Principaux renseignements
- Les chefs d’entreprise et les dirigeants syndicaux suisses s’opposent à une proposition visant à plafonner l’immigration afin d’éviter de graves pénuries de main-d’œuvre.
- Des limites strictes en matière de population menacent des accords commerciaux essentiels et l’accès aux marchés d’exportation de l’Union européenne.
- Les opposants préviennent que des restrictions au recrutement pourraient pousser les industries à délocaliser leurs activités à l’étranger.
À l’approche du référendum de dimanche, une coalition de syndicats et de chefs d’entreprise suisses fait campagne contre une proposition visant à limiter l’immigration, rapporte Euronews. Cette initiative vise à empêcher que la population nationale ne dépasse les 10 millions d’habitants d’ici 2050. L’Union démocratique du centre (UDC) défend cette proposition. Le parti affirme que ces mesures sont essentielles pour freiner une migration « incontrôlée ».
C’est quelque chose qu’il associe à la hausse des loyers, à l’expansion urbaine et à la saturation des transports publics. Cependant, ce projet se heurte à une forte opposition de la part du Parlement, du gouvernement et du secteur privé.
Risques économiques
Les experts économiques et les dirigeants d’entreprise ont qualifié cette proposition d’« initiative du chaos ». Ils avertissent qu’elle pourrait mettre en péril la prospérité nationale. De nombreux secteurs critiques, notamment la santé, dépendent fortement de la main-d’œuvre originaire de l’Union européenne. Par exemple, Martin von Moos, de HotellerieSuisse, a souligné que plus de la moitié du personnel hôtelier sont des ressortissants étrangers. Ça laisse entendre qu’un plafonnement aggraverait les pénuries de main-d’œuvre existantes.
Menaces pour le commerce international
L’impact potentiel sur le commerce international est une autre préoccupation majeure. La stabilité économique de la Suisse dépend en grande partie de ses relations avec l’UE, son principal partenaire commercial. Les détracteurs craignent qu’un plafonnement de l’immigration ne viole l’accord de 1999 sur la libre circulation des personnes, menaçant ainsi l’accès au marché pour des exportations représentant des milliards de francs. Pierre-Yves Bonvin, de l’entreprise de machines Steiger, a fait remarquer que sa société s’appuie sur l’expertise spécialisée d’Allemagne et de France pour l’étalonnage et les essais. Ce sont des compétences qui ne sont plus enseignées en Suisse. Ça rend le recrutement à l’étranger indispensable au maintien de la production sur le territoire helvétique.
Quotas d’immigration insuffisants
De plus, les chefs d’entreprise affirment que les quotas de 40 000 immigrants par an proposés par l’UDC sont insuffisants. Simon Michel, député et dirigeant chez Ypsomed, met en garde contre le fait que les besoins de l’industrie risqueraient d’être relégués au second plan au profit des soins de santé et des soins aux personnes âgées. Il a souligné que malgré les efforts de formation en interne, son entreprise doit se tourner vers la Pologne, l’Allemagne et la France pour trouver les mécaniciens de précision nécessaires afin de répondre à la demande croissante en dispositifs médicaux.
Préoccupations en matière d’emploi
Les organisations syndicales ont également tiré la sonnette d’alarme, le syndicat Unia affirmant que cette mesure pourrait entraîner un « dumping salarial » et l’érosion des protections des salariés. Elles soutiennent qu’en supprimant les règles anti-discrimination entre le personnel local et étranger, cette initiative ferait baisser les salaires de tous les travailleurs.
De plus, les syndicats craignent que si les exportateurs ne parviennent pas à recruter les talents dont ils ont besoin, ils soient contraints de délocaliser leurs activités à l’étranger. Ça entraînerait des pertes d’emplois massives au niveau national. Malgré cette large opposition, les sondages actuels indiquent que le vote final pourrait être très excitant.
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