Principaux renseignements

• Le gouvernement fédéral va économiser près d’un demi-milliard d’euros sur le personnel public au cours des prochaines années.
• Il y parviendra notamment en remplaçant de manière sélective les fonctionnaires qui partent à la retraite.
• Les institutions publiques contribueront également aux coûts de retraite des nouveaux employés permanents.

Le gouvernement fédéral belge met en œuvre d’importantes mesures d’économie visant la main-d’œuvre du secteur public. Ces mesures visent à réduire les dépenses des employés fédéraux de près d’un demi-milliard d’euros au cours des prochaines années. C’est ce que rapporte De Standaard.

Remplacement sélectif

L’une des principales stratégies consiste à mettre en place une politique de remplacement sélectif des fonctionnaires qui quittent l’administration. Chaque agence gouvernementale se verra assigner un objectif d’économies, et seuls deux employés sur cinq partant à la retraite pourront être remplacés jusqu’à ce que cet objectif soit atteint.

Toutefois, cette politique exclut les départements critiques tels que la Justice, la Défense, la Police, les Affaires intérieures et le département des Étrangers, compte tenu de leurs fonctions essentielles. Le remplacement sélectif devrait permettre d’économiser 100 millions d’euros cette année, puis 175 millions d’euros d’ici 2029.

Réduire les coûts des pensions

Une autre mesure concerne l’augmentation des coûts des pensions des fonctionnaires fédéraux. Les agences gouvernementales et les entreprises publiques contribueront désormais à hauteur d’un pourcentage à la couverture des coûts futurs des pensions des fonctionnaires permanents nouvellement embauchés. Cette contribution, qui commence à 9,5 pour cent cette année et augmente progressivement jusqu’à 38 pour cent d’ici 2029, vise à assurer un financement suffisant des pensions tout en réduisant indirectement la charge financière des ministères.

Ces cotisations généreront 100 millions d’euros supplémentaires pour le fonds de pension fédéral l’année prochaine et 284 millions d’euros d’ici 2029. L’objectif est d’encourager les employeurs publics à envisager plus souvent des contrats temporaires, car ces postes comportent moins d’obligations en matière de pension.

En fin de compte, les deux mesures combinées devraient contribuer à hauteur de 459 millions d’euros à l’objectif global du gouvernement de 9,2 milliards d’euros d’économies d’ici 2029. Le gouvernement considère ces changements comme des étapes nécessaires vers un secteur public plus durable et plus efficace.

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