Principaux renseignements
- Tesla a accordé à Elon Musk une rémunération intérimaire de 29 milliards de dollars (25,23 milliards d’euros) pour garantir son leadership.
- Cette décision intervient alors que Tesla fait appel d’une décision de justice qui a invalidé un programme de rémunération plus important pour 2018.
- Le conseil d’administration de Tesla souligne l’importance de conserver Musk en raison de son rôle crucial dans l’attraction et la rétention des talents au sein de l’entreprise.
Tesla a annoncé lundi un package de rémunération intérimaire d’environ 29 milliards de dollars (25,23 milliards d’euros) pour son PDG Elon Musk. Le constructeur de véhicules électriques a déclaré que l’attribution de 96 millions d’actions Tesla vise à garantir le leadership continu de Musk dans une période de concurrence intense pour les meilleurs talents.
Une période tumultueuse pour Tesla
L’entreprise souligne sa transition d’une focalisation sur les véhicules électriques à une position de leader dans l’intelligence artificielle, la robotique et les domaines connexes. Les succès remportés par Musk avec Tesla et SpaceX font de lui un atout unique et précieux dans le monde des affaires. Toutefois, la gestion de Tesla a récemment fait l’objet d’un examen minutieux, dans un contexte de baisse des ventes de voitures et des bénéfices.
Parmi les facteurs contribuant à cette tendance figurent l’association de Musk avec des causes politiques d’extrême droite et le retard pris dans le lancement de nouveaux modèles de véhicules à la suite des performances décevantes du Cybertruck. Lors d’une conférence téléphonique sur les résultats en juillet, Musk a mis en garde contre d’éventuels défis à venir avant que les projets de robotique et d’IA de l’entreprise ne produisent des résultats significatifs.
Équilibrer le leadership et la surveillance
Bien que la déclaration de Tesla n’aborde pas directement les activités politiques de Musk, qui ont suscité des réactions négatives de la part des consommateurs, la lettre des membres du conseil d’administration Robyn Denholm et Kathleen Wilson-Thompson fait allusion aux préoccupations concernant l’attention divisée de Musk. Elles ont présenté le plan intérimaire comme une étape visant à recentrer l’énergie de Musk sur le cœur de métier de Tesla.
Ce généreux package salarial intervient huit mois après qu’un tribunal du Delaware a rejeté en 2018 un package encore plus important pour Musk. Si la cour d’appel décide de rétablir le package initial de 2018, d’une valeur de 55,8 milliards de dollars (48,55 milliards d’euros), Musk devra alors renoncer à cette nouvelle rémunération intérimaire. Cette décision ravivera certainement les débats en cours sur la richesse déjà considérable de Musk et sur l’adéquation des mécanismes de contrôle que le conseil d’administration de Tesla a mis en place pour superviser son directeur. (jv)