Principaux renseignements

• Les salaires des salariés relevant de la catégorie CP 200 devraient être indexés de 3,76 pour cent en janvier 2027.
• Les rémunérations dans le secteur public seront augmentées de 2 pour cent, avec de nouveaux plafonds de revenus comme limite maximale.
• La nouvelle législation relative à l’indexation des salaires limite la hausse des salaires pour les revenus les plus élevés.

Sur la base des derniers chiffres de l’inflation, SD Worx a actualisé ses prévisions pour la plus grande commission paritaire du pays, la CP 200. On estime actuellement que les quelque 500 000 salariés relevant de ce comité bénéficieront, en janvier 2027, d’une indexation salariale de 3,76 pour cent. Il s’agit d’une légère baisse par rapport à la précédente prévision, qui s’élevait à 3,78 pour cent.

Ce chiffre reste donc juste en dessous de la barre des 4 pour cent. Par ailleurs, suite à la législation entrée en vigueur en juin, le système d’indexation au centime près sera appliqué pour la première fois au sein de la CP 200 lors de l’indexation de janvier. Le pourcentage définitif pour les salariés de la CP 200 sera connu fin décembre.

Ajustements dans le secteur privé

En ce qui concerne l’actualité, le mois de septembre est marqué par divers ajustements salariaux. Bien que leur impact soit moindre que la hausse habituelle observée en juillet, plusieurs groupes du secteur privé devraient bénéficier d’augmentations.

Cela inclut les groupes à cycle mensuel – tels que les travailleurs et le personnel des secteurs du gaz et de l’électricité (CP 326), du commerce des produits pétroliers (CP 211) et des cimenteries (CP 106.01) – ainsi que le secteur bancaire (CP 310), qui procède à des révisions tous les deux mois. En raison de ces intervalles fréquents, les augmentations qui en résultent sont généralement modestes.

Évolution du secteur public 

En revanche, le secteur public connaît ce mois-ci une évolution plus marquée. L’indice de référence ayant été dépassé en juin, les salaires et les prestations sociales (notamment les allocations chômage, les indemnités de maladie et les retraites) font l’objet d’un ajustement en septembre.

Indice en centimes

Bien qu’une augmentation de 2 pour cent soit appliquée, le nouvel indice en centimes limite cette hausse. Plus précisément, la hausse totale de 2 pour cent ne s’applique qu’aux revenus inférieurs à 4 000 euros ou aux prestations sociales inférieures à 2 000 euros. Tout montant dépassant ces seuils ne sera pas indexé.

Compte tenu de la fragmentation des différents niveaux de l’administration publique et de la diversité de leurs structures salariales, la mise en œuvre de cette indexation partielle devrait s’avérer complexe.

(at)

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