Principaux renseignements

• L’augmentation du chômage des jeunes en Chine pousse les jeunes professionnels à se tourner vers les emplois gouvernementaux en raison de la stabilité et de la prévisibilité accrues qu’ils offrent.
• Les emplois publics attirent des diplômés qui recherchaient auparavant des emplois bien rémunérés dans la technologie et d’autres secteurs privés touchés.
• Les jeunes demandeurs d’emploi privilégient la sécurité de l’emploi par rapport à des salaires potentiellement plus élevés, ce qui entraîne une baisse des études de troisième cycle et des candidatures dans le secteur privé.

Le nombre de jeunes Chinois diplômés qui poursuivent une carrière dans le secteur public a récemment considérablement augmenté. Cette évolution s’explique en grande partie par l’incertitude économique croissante qui pèse sur le secteur privé.

Hausse du chômage des jeunes

Le ralentissement de l’économie chinoise a entraîné une baisse des embauches dans le secteur privé, ce qui se traduit par un taux de chômage des jeunes alarmant, supérieur à 17 pour cent. Cette situation, associée à une faible confiance des entreprises et à une stagnation économique prolongée, a rendu les carrières dans le secteur privé de plus en plus précaires. Par conséquent, les emplois publics, autrefois surnommés « bols de riz en fer » pour leur stabilité et leurs horaires de travail prévisibles, ont regagné en popularité.

Ce regain d’intérêt contraste fortement avec la tendance observée pendant la période de croissance économique rapide de la Chine, lorsque les jeunes diplômés affluaient vers des postes mieux rémunérés dans le secteur privé, en particulier au sein des géants de la technologie comme Alibaba, Tencent et Huawei. Toutefois, les récentes mesures réglementaires prises par le gouvernement de Pékin dans des secteurs tels que l’immobilier, la technologie et les cours particuliers, combinées au ralentissement de la croissance économique, ont entraîné des licenciements massifs.

Sécurité de l’emploi plutôt qu’un salaire plus élevé

Face à la diminution du nombre d’opportunités et à l’intensification de la concurrence, de nombreux jeunes demandeurs d’emploi adaptent leurs attentes et privilégient la sécurité de l’emploi par rapport à des salaires potentiellement plus élevés. La proportion de diplômés à la recherche d’un emploi dans les entreprises privées a considérablement diminué. Parallèlement, l’enthousiasme pour les études de troisième cycle diminue également, ce qui suggère que les diplômes de haut niveau ne sont plus perçus comme garantissant de meilleures perspectives d’emploi.

Ce changement de priorités professionnelles chez les jeunes Chinois reflète une désillusion croissante à l’égard des entreprises privées et un désir plus fort d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les experts estiment que cette tendance pourrait avoir des conséquences considérables, en renforçant potentiellement la base de capital humain de la bureaucratie d’État tout en freinant simultanément le dynamisme de l’innovation au sein de l’économie privée. (uv)

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