Principaux renseignements
- RJ Scaringe, PDG de Rivian, recevra une nouvelle rémunération de 4,6 milliards de dollars (4 milliards d’euros) sur une période de dix ans. Ce plan remplace un accord précédent dont les objectifs de cours étaient irréalisables.
- Le plan révisé comprend des objectifs de cours moins élevés et des critères liés à la performance, tels que les revenus de l’entreprise et les objectifs de trésorerie.
- La participation de Scaringe dans Rivian est d’environ 3 pour cent, contre 13 pour cent pour Elon Musk dans Tesla.
Rivian Automotive, le constructeur de camionnettes et de SUV électriques, a annoncé un important programme de rémunération pour son PDG RJ Scaringe. Ce programme pourrait atteindre 4,6 milliards de dollars (4 milliards d’euros) au cours des dix prochaines années. Le plan s’étend sur dix ans et reflète la tendance à lier la rémunération des dirigeants à un potentiel de marché important, à l’instar de la structure mise en place chez Tesla pour Elon Musk.
Le plan révisé remplace un accord précédent jugé peu susceptible d’être respecté en raison de ses objectifs stricts en matière de prix des actions. Rivian reconnaît les défis posés par des facteurs tels que la suppression d’avantages fiscaux importants pour les véhicules électriques et la nécessité de mesures de réduction des coûts. Les nouveaux objectifs fixés pour Scaringe comprennent des objectifs de cours plus bas, compris entre 40 et 140 dollars (34 à 121 euros) par action sur dix ans. En outre, de nouveaux objectifs ont été fixés pour le résultat d’exploitation et les flux de trésorerie pour les sept prochaines années.
Des incitations à la croissance
Le programme reprend certains éléments de la structure de rémunération mise en place par Musk chez Tesla, mais a été adapté à la situation de Rivian. Les objectifs de cours et les indicateurs de performance revus à la baisse devraient inciter Scaringe à stimuler la croissance et la rentabilité. Cela est essentiel pour le lancement du SUV R2, plus abordable, qui concurrencera directement le Model Y de Tesla.
Le nouveau package de Scaringe comprend des options permettant d’acheter jusqu’à 36,5 millions d’actions Rivian de classe A, ce qui représente environ 3 pour cent de la société. Cela contraste avec la participation de Musk dans Tesla, qui s’élève actuellement à environ 13 pour cent et pourrait potentiellement atteindre 25 pour cent dans le cadre de son nouvel accord salarial.
Transparence
Le conseil d’administration a décidé de revoir le package de rémunération de Scaringe. Cela témoigne de l’évolution du paysage de la rémunération des dirigeants. Dans le même temps, cela met davantage l’accent sur l’alignement des rémunérations sur la création de valeur pour les actionnaires. L’intervention d’un consultant indépendant en matière de rémunération souligne l’engagement de Rivian en faveur de la transparence et de la responsabilité dans ses pratiques de rémunération. (jv)
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