Une étude menée par le prestataire de services RH Tempo Team montre que cette année, près de sept travailleurs belges sur dix ont continué à travailler alors qu’ils étaient malades. Près de la moitié des travailleurs se sont même rendus au bureau alors qu’ils étaient malades.

Principaux renseignements

• Au cours de l’année écoulée, 69,1 pour cent des travailleurs ont continué à travailler alors qu’ils étaient malades.
• Pas moins de 45,3 pour cent des travailleurs se sont même rendus au bureau alors qu’ils étaient malades.
• Van den Broeck met en garde contre le fait que le fait de se rendre au travail alors que l’on est malade peut avoir des conséquences désastreuses tant pour l’entreprise que pour le travailleur lui-même.

Dans l’actualité : 69,1 pour cent des employés ont continué à travailler alors qu’ils étaient malades au cours de l’année écoulée. C’est ce qui ressort d’une étude menée par Tempo-Team en collaboration avec Anja Van den Broeck, experte en motivation au travail à la KU Leuven. Ils ont interrogé 2 000 employés belges.

• 45,3 pour cent des Belges se sont rendus au travail malgré leur maladie au cours de l’année écoulée.
  • Il est frappant de constater que les femmes (50,3 pour cent) se rendaient plus souvent au travail malades que les hommes (40,9 pour cent), tandis que la différence entre les ouvriers (46,3 pour cent) et les employés (45,1 pour cent) restait pratiquement inchangée.
• Un quart (23,8 pour cent) continuait à travailler à domicile malgré des symptômes de maladie.
  • Les jeunes travailleurs ont été plus nombreux à le faire que leurs collègues plus âgés : 28,8 pour cent des moins de 35 ans ont continué à travailler chez eux malgré leur maladie, contre 22,4 pour cent des 35-54 ans et 17,4 pour cent des plus de 55 ans.
• Beaucoup (35 pour cent) refusent de prendre congé lorsqu’ils sont malades par culpabilité. En outre, 31,3 pour cent ne veulent pas imposer une charge supplémentaire à leurs collègues en s’absentant, tandis qu’un tiers (33,1 pour cent) continuent à travailler parce que leur travail resterait sinon en suspens.

Détails : le rhume, les maux de tête et les maux de dos sont les symptômes les plus courants qui poussent les travailleurs belges à se rendre au travail.

• Parmi les travailleurs qui se sont rendus au travail alors qu’ils étaient malades, 61,7 pour cent souffraient de symptômes de rhume.
• Mais même en cas de symptômes plus graves tels que maux de tête ou migraines (56,5 pour cent) et maux de dos ou de ventre (49,6 pour cent et 40,5 pour cent), beaucoup ont continué à travailler.
• Près d’un tiers (29,1 pour cent) se sont rendus au travail alors qu’ils avaient de la fièvre ou la grippe.

« N’est pas bon pour la productivité sur le lieu de travail »

Zoom : Van den Broeck prévient que le fait de se rendre au travail malgré la maladie peut avoir des conséquences désastreuses tant pour l’entreprise que pour l’employé lui-même.

• Ainsi, la moitié des personnes qui ont continué à travailler malgré leur maladie indiquent qu’elles n’ont pas pu bien faire leur travail en raison de leurs problèmes de santé.
• « Aller travailler malade est également appelé absentéisme rose ou présentéisme. Vous êtes présent, mais vos performances sont moindres. Cela coûte non seulement en termes de productivité aux organisations, mais augmente également le risque que vos collègues tombent malades », explique l’expert. « Il est frappant de constater que des études internationales montrent que ce sont souvent les employés très motivés et satisfaits qui sont coupables d’absentéisme rose. Ils veulent continuer à donner le meilleur d’eux-mêmes, même si cela a des conséquences négatives pour eux-mêmes, leurs collègues et l’organisation. »
• Selon Van den Broeck, les entreprises peuvent lutter contre l’absentéisme rose en établissant des règles claires sur les moments où les employés peuvent ou ne peuvent pas venir travailler. « Il est également utile de s’organiser de manière plus flexible, afin que le travail ne s’accumule pas inutilement ou ne soit pas simplement reporté lorsqu’une personne est malade », ajoute-t-elle.