Les salaires d’environ un million de travailleurs seront adaptés au début de la nouvelle année pour tenir compte de l’augmentation du coût de la vie. Les autres travailleurs doivent attendre un peu plus longtemps pour bénéficier de l’indexation automatique des salaires, ou ils l’ont déjà reçue. Comment cela se fait-il ?

Principaux renseignements

• Les salaires d’environ un million de travailleurs, y compris les employés relevant de la commission paritaire 200, augmenteront de près de 3,6 pour cent au début de l’année.
• Dans d’autres secteurs, les salaires sont ajustés plus fréquemment (mais par paliers moins importants) pour tenir compte de l’augmentation du coût de la vie.
• Les indexations salariales devraient être moins fortes dans les années à venir.

Contexte : L’office statistique belge Statbel a récemment publié les chiffres de l’inflation pour le mois de décembre. Ce rapport montre que les prix à la consommation dans notre pays ont augmenté de 3,16 pour cent ce mois-ci par rapport à l’année précédente.

• Le taux d’inflation est important pour déterminer l’ampleur de la hausse des salaires. En effet, la Belgique est l’un des rares pays où les salaires sont automatiquement adaptés à l’augmentation de l’espérance de vie.

Dans l’actualité : Entre-temps, nous savons que les salaires d’environ un million de travailleurs augmenteront de 3,58 pour cent au début de l’année 2025.

• Il s’agit notamment des cols blancs couverts par la Commission paritaire 200. Leurs salaires seront indexés au début de chaque année.
  
• Les salaires des employés et des ouvriers de l’industrie alimentaire, de l’agriculture et de l’horticulture, de la logistique et de l’hôtellerie-restauration seront également adaptés à l’inflation à ce moment-là.

Tous les salaires n’augmentent pas au début de 2025

Mais : il n’y a pas que les salaires qui augmenteront au début de la nouvelle année.

• Chaque commission paritaire, composée d’organisations de travailleurs et d’employeurs, décide elle-même comment et quand l’indexation automatique a lieu. Dans certains secteurs, l’indexation automatique a lieu plusieurs fois par an.
  
  • C’est le cas, par exemple, pour les travailleurs de la construction ou du bois. Ces salaires sont indexés (par petits paliers) au début de chaque trimestre. Le 1er janvier, par exemple, 0,6 pour cent est ajouté. Un autre 0,5 pour cent suit le 1er avril, 0,6 pour cent le 1er juillet et 0,5 pour cent le 1er octobre.
    
  • Dans le secteur bancaire, les salaires (dans la plupart des cas) sont à nouveau adaptés tous les deux mois. Il s’agit de la commission paritaire 310. En raison de cette indexation rapide, il arrive que les salaires baissent. Ce fut par exemple le cas durant l’été 2023.
    
    • C’est également le cas : Les personnes qui travaillent pour un agent ou un courtier indépendant relèvent de la commission paritaire 341. Ces salaires sont modifiés au début de la nouvelle année, tout comme pour les cols blancs.
      
• Et si vous travaillez pour le gouvernement ? Dans ce cas, les salaires sont adaptés dès que l’indice pivot est dépassé. Cet indice est un seuil déterminé. Si la moyenne arithmétique de l’indice santé (indice général hors tabac, alcool, essence et diesel) des quatre derniers mois dépasse cet indice pivot, les prestations sociales, les pensions et les salaires des fonctionnaires sont adaptés. L’augmentation est de 2 pour cent dans chaque cas.
  
  • Les salaires des fonctionnaires augmentent deux mois plus tard. Le dernier dépassement de l’indice pivot a eu lieu en avril, suivi d’une indexation en juin.
    
• Les prestations sont également adaptées à l’augmentation de la longévité lorsque l’indice pivot est dépassé. Cette indexation a lieu le mois suivant. En d’autres termes, les prestations ont augmenté de 2 pour cent en mai.

Une indexation limitée dans les années à venir?

Perspectives : Selon le Bureau fédéral du Plan, l’indice pivot sera à nouveau dépassé en janvier. Cela signifie que les salaires et les allocations des administrations publiques augmenteront au cours des mois suivants. Ce sera probablement la seule fois en 2025.

• Si la BCE réussit à freiner l’inflation à 2 pour cent (en rythme annuel) l’année prochaine, les indexations seront limitées à environ 2 pour cent dans les années à venir.
  
  • Bien entendu, des facteurs incertains pourraient raviver l’inflation. Considérons, par exemple, l’impact possible des politiques protectionnistes du président élu Donald Trump sur l’économie mondiale.

Voici également ce qu’il en est : Les salaires pourraient-ils augmenter plus fortement que l’indice?

• Le Conseil central des affaires, au sein duquel sont représentés les syndicats et les employeurs, doit fixer la fourchette officielle des augmentations de salaires réels pour 2025-2026 au début de l’année prochaine. La Banque nationale a précédemment indiqué qu’il n’y avait pas de marge de manœuvre pour des augmentations de salaires en 2025 et 2026, en raison du handicap de la hausse des coûts salariaux.

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