Principaux renseignements
- Les travailleurs dotés de compétences en IA gagnent des salaires nettement plus élevés que ceux qui n’en ont pas.
- Les entreprises de divers secteurs recherchent activement des personnes capables de tirer parti de la technologie de l’IA.
- Il n’est jamais trop tard pour acquérir des compétences en IA, et des opportunités existent pour les individus à tous les niveaux de carrière.
La présence croissante de l’intelligence artificielle sur le lieu de travail offre des opportunités significatives aux travailleurs possédant des compétences en matière d’intelligence artificielle.
Au lieu de remplacer entièrement les emplois, les entreprises recherchent activement des personnes capables d’exploiter efficacement la technologie de l’IA. Une étude récente menée par LightCast, une plateforme d’information sur le travail, a analysé plus d’un milliard d’offres d’emploi et découvert une forte augmentation de la demande de compétences en IA, accompagnée de salaires nettement plus élevés pour ceux qui les possèdent.
Les emplois exigeant au moins une compétence en IA affichaient un salaire moyen supérieur de 28 pour cent à celui des postes n’exigeant pas de telles compétences, soit environ 18 000 dollars de plus par an. Cette prime atteint 43 pour cent pour les personnes possédant au moins deux compétences en IA. L’étude a notamment identifié l’assistance à la clientèle, les ventes, la fabrication et la production comme les trois domaines dans lesquels les compétences en matière d’IA entraînent les plus fortes augmentations de salaire.
Recruteurs soulignent la valeur des compétences en IA
Les experts en recrutement confirment cette tendance, observant que les compétences en IA sont désormais très appréciées sur le marché du travail, servant de facteur de différenciation clé pour les candidats.
Alors que l’étude a identifié plus de 300 compétences en IA allant des considérations éthiques à l’apprentissage automatique et à l’IA générative, les compétences les plus couramment recherchées étaient souvent basiques et accessibles. La maîtrise d’outils tels que ChatGPT ou Microsoft Copilot est de plus en plus répandue.
Jamais trop tard pour acquérir des compétences
Les experts soulignent qu’il n’est jamais trop tard pour acquérir des compétences en IA, car des opportunités existent à tous les niveaux de carrière. Les organisations sont encouragées à investir dans des programmes de formation et de développement afin de permettre à leurs employés d’acquérir des connaissances en matière d’IA.
Il est intéressant de noter que l’étude a révélé une plus forte demande de compétences en IA dans les secteurs non technologiques que dans les domaines technologiques traditionnels tels que l’informatique et les sciences informatiques. Depuis le lancement de ChatGPT en 2022, les offres d’emploi mentionnant des compétences en IA générative ont bondi de 800 pour cent dans les fonctions non technologiques. Le marketing et les relations publiques sont apparus comme le deuxième secteur le plus demandeur de compétences en IA, suivis par la science et la recherche, ainsi que l’analyse sociale et la planification.
Embrasser la transformation
Alors que l’IA pénètre divers secteurs à des rythmes différents, les experts soulignent l’importance de développer une compréhension fondamentale de l’IA pour tous les individus. Bien que les emplois de cols bleus puissent connaître une adoption plus lente de l’IA par rapport à d’autres domaines, il est crucial d’embrasser le pouvoir de transformation de cette technologie et de se préparer à son intégration inévitable sur nos lieux de travail. (uv)