Principaux renseignements
- Nissan consolidera les activités de son usine de Smyrna (Tennessee, États-Unis) à partir d’avril 2025.
- L’entreprise propose des indemnités de départ volontaire pour réduire ses effectifs d’environ 1 500 travailleurs.
- Nissan prévoit de s’orienter vers la production de véhicules électriques et s’attend à ce que l’usine de Smyrna commence à assembler une version hybride rechargeable du Rogue d’ici 2027.
Nissan Motor Corporation met en œuvre d’importantes réductions de production et propose des rachats à sa main-d’œuvre horaire en réponse aux défis financiers. La baisse des ventes et l’augmentation des niveaux de stocks ont incité l’entreprise à procéder à des ajustements stratégiques pour rétablir sa rentabilité.
À partir d’avril 2025, Nissan consolidera les activités de son usine de Smyrna, dans le Tennessee (États-Unis), qui produit des modèles tels que le SUV Rogue et la berline Altima. Les lignes de production seront ajustées, une ligne conservant deux équipes tandis que l’autre sera réduite à une seule. Des réductions similaires sont prévues pour l’usine de Canton, dans le Mississippi (États-Unis), qui fabrique les camionnettes Altima et Frontier, d’ici septembre 2025. L’usine de moteurs de Decherd, dans le Tennessee, verra également des ajustements d’équipes pour s’aligner sur la demande actuelle.
Restructuration à l’échelle mondiale
Ces mesures font suite à l’annonce par Nissan, en novembre, de son intention de supprimer 9 000 emplois à l’échelle mondiale et de réduire ses coûts opérationnels de 2,6 milliards de dollars en raison de pertes trimestrielles considérables. La société vise à créer une entreprise plus légère et plus résiliente, capable de s’adapter aux évolutions du marché.
L’effondrement des ventes a été particulièrement prononcé pour les modèles Rogue et Altima, dont les ventes ont baissé respectivement de 9,5 pour cent et 11 pour cent l’année dernière. Ce déclin a conduit Nissan à réduire sa production totale aux États-Unis jusqu’à 12 pour cent cette année, ce qui se traduit par environ 63 000 véhicules de moins produits.
Pour minimiser l’impact sur les employés, Nissan propose des indemnités de départ volontaire visant à réduire les effectifs d’environ 1 500 travailleurs. Les responsables de l’entreprise soulignent la nécessité de ces ajustements pour assurer la viabilité à long terme de l’entreprise et sa capacité à investir dans la croissance future.
Réorientation vers les véhicules électriques
À l’avenir, Nissan prévoit de s’orienter vers la production de véhicules électriques. L’usine de Smyrna (Tennessee) prévoit de commencer à assembler une Rogue hybride rechargeable en 2027, à condition de reprendre le travail en deux équipes. Le site d’assemblage de Canton pourrait également monter en puissance pour les véhicules électriques d’ici 2028. Ces changements de production reflètent des tendances plus larges au sein de l’industrie automobile, les constructeurs s’adaptant à l’évolution des demandes du marché et aux préférences des consommateurs pour les modèles électriques.
Collaboration avec Honda
Les discussions entre Nissan et Honda au sujet d’une éventuelle fusion viennent compliquer ce paysage. Cette collaboration pourrait renforcer la position des deux entreprises sur le marché concurrentiel de l’automobile, créant ainsi le troisième groupe automobile mondial. La fusion est considérée comme potentiellement cruciale pour Nissan alors qu’elle navigue dans ses défis actuels.
La vision d’avenir de Nissan
Bien qu’ils soient confrontés à des difficultés, les dirigeants de Nissan se montrent optimistes quant au renforcement de l’entreprise face aux incertitudes futures. Ils reconnaissent que les conditions du marché sont difficiles et soulignent la nécessité d’établir des priorités et de procéder à des restructurations pour s’adapter.
La stratégie actuelle de Nissan se concentre sur les adaptations essentielles au marché dynamique, dans le but d’améliorer l’efficacité et la compétitivité de l’industrie automobile. L’équilibre entre les réductions de production et les innovations futures pourrait s’avérer crucial pour l’entreprise qui s’efforce de regagner des parts de marché et de surmonter le ralentissement actuel.
Si vous souhaitez accéder à tous les articles, abonnez-vous ici!