Mypension met à jour la date de départ à la retraite : les personnes âgées de plus de 60 ans peuvent désormais consulter l’impact de la réforme


Principaux renseignements

  • Les salariés âgés de 60 ans et plus peuvent désormais consulter leur date de départ à la retraite la plus proche sur mypension.be.
  • Les nouvelles règles augmentent le nombre minimum de jours de travail par année de carrière à partir de 2027.
  • À partir de 2027, les fonctionnaires perdront la plupart des coefficients multiplicateurs par année de carrière, ce qui pourrait entraîner un report de leur retraite.

Les personnes âgées de 60 ans et plus qui sont actuellement en activité peuvent à nouveau consulter leur date de départ à la retraite la plus proche sur mypension.be. Les moins de 60 ans devront attendre le mois d’octobre pour que ces informations soient mises à jour.

Conditions fondamentales

Les récentes réformes des retraites menées par le gouvernement ont modifié certains critères de départ anticipé à la retraite, bien que les conditions fondamentales relatives à l’âge et à la durée de carrière restent inchangées. Plus précisément, le départ anticipé à la retraite reste accessible à 60 ans avec 44 années de carrière, à 61 ans avec 43 années, ou à 63 ans avec 42 années.

Redéfinition de l’année de carrière

Le principal changement concerne la définition d’une « année de carrière ». À compter de 2027, une année ne sera prise en compte que si elle compte au moins 156 jours ouvrés ou équivalents, ce qui représente une augmentation par rapport au seuil précédent de 104 jours.

Concrètement, cela signifie qu’une année de carrière doit désormais s’étendre sur six mois au lieu de quatre. Par conséquent, les personnes ayant travaillé entre 104 et 156 jours au cours de certaines années pourraient voir ces périodes exclues, ce qui risquerait de retarder leur date de départ à la retraite. Pour atténuer cet effet, la première année de carrière ne nécessite toujours que 104 jours, et une petite marge de cinq jours est prévue pour les autres années. De plus, les personnes bénéficiant d’horaires flexibles à temps partiel peuvent utiliser des « jours de compensation » pour combler les déficits.

À l’inverse, certains pourraient constater qu’ils peuvent prendre leur retraite plus tôt. Une nouvelle disposition autorise le départ à la retraite à 60 ans avec 42 années de carrière, à condition qu’au moins les trois quarts de cette période (234 jours par an) aient été consacrés à un emploi actif.

Impact sur les fonctionnaires

Des changements spécifiques concernent également les fonctionnaires statutaires. Actuellement, environ 60 pour cent d’entre eux bénéficient d’un coefficient multiplicateur qui convertit une année de travail en 1,05 année de carrière. Cet avantage sera supprimé pour la plupart des fonctionnaires au 1er janvier 2027, ce qui repoussera probablement leur date de départ à la retraite. Un groupe plus restreint, comprenant les policiers, les pompiers et la plupart des enseignants, verra ce coefficient diminuer progressivement pour atteindre 1,025 d’ici 2031.

Calculs

Le Service fédéral des retraites évalue actuellement les effets de ces changements. Si les personnes âgées de plus de 60 ans peuvent déjà consulter leurs résultats, les autres devront attendre jusqu’en octobre. De nombreuses personnes dont la date de départ à la retraite était fixée au 1er mai pourraient la voir repoussée au 1er juillet en raison de la nouvelle exigence des 156 jours.

(at)

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