Principaux renseignements
- La directive européenne sur la transparence salariale entrera en vigueur le 7 juin. Avec cette législation, l'Europe entend réduire l'écart salarial entre les hommes et les femmes.
- Avant de signer un contrat, les salariés doivent connaître les perspectives salariales liées à un poste donné ; par ailleurs, en cas de suspicion de discrimination, les entreprises doivent être en mesure de justifier les écarts salariaux.
- La transparence en matière