Le réseau social professionnel cherche-t-il enfin à mettre un terme aux faux profils qui sévissent sur sa plateforme ? Avec son nouveau système de vérification, il semblerait bien que oui.
L’essentiel : ce système vise à vérifier l’identité des utilisateurs, mais aussi leur lieu de travail.
- Inspirés de ce qu’il se fait déjà sur Twitter, Facebook et Instagram, les comptes vérifiés seront indiqués par la présence d’un badge de couleur, bleu ou vert.
- En revanche, contrairement aux autres plateformes sociales, ce badge sera gratuit.
Le détail : LinkedIn propose trois façons de vérifier son identité et lieu de travail.
- La première consiste simplement à renseigner son adresse mail professionnelle. Une option qui reste cependant réservée à 4.000 entreprises reconnues par la plateforme.
- La seconde repose sur le système Microsoft Entra. Fin d’avril, ce système délivrera des « cartes d’identité » numériques aux employés authentifiés des entreprises participantes au programme pilote.
- Le processus de vérification s’effectuera via la plateforme Entra Verified ID.
- Environ 2 millions d’utilisateurs LinkedIn pourront en profiter.
- Enfin, troisième option, les utilisateurs américains pourront utiliser le système d’identification payant CLEAR pour confirmer leur identité sur LinkedIn.
- En résumé, si le système de vérification est ouvert à tous les utilisateurs de la plateforme, seule une poignée pourra en profiter dans un premier temps puisque toutes les entreprises du monde ne sont pas encore « reconnues » par LinkedIn.
À noter : le badge de vérification ne s’affichera pas à côté du nom et prénom de la personne, mais bien sur son profil, comme le montre l’exemple suivant :
- L’affichage du badge peut évoluer, prévient tout de même LinkedIn.
Répondre à un besoin croissant
Depuis la pandémie, de plus en plus d’employeurs embauchent à distance. D’où la nécessité de proposer une vérification des comptes.
« L’authenticité en ligne n’a jamais été aussi importante. Nous avons constaté une augmentation constante des présentations frauduleuses avec des personnes prétendant être ce qu’elles ne sont pas sous toutes sortes de formes différentes. Vous voulez être sûr que si vous interagissez avec quelqu’un qui dit qu’il est employé par une certaine entreprise ou qu’il représente une certaine entreprise, vous pouvez faire confiance à qui il prétend être. Le besoin en est assez clair. »
Alex Weinert, vice-président de la sécurité des identités chez Microsoft, dans une interview avec The Verge.