Principaux renseignements
- Rengo, le plus grand syndicat du Japon, a fait état d’une augmentation moyenne des salaires de 5,46 pour cent, ce qui dépasse les 5,28 pour cent de l’année dernière.
- Les petits syndicats ont obtenu une augmentation de 5,09 pour cent, un bond significatif par rapport aux 4,42 pour cent de l’année dernière.
- Les analystes restent prudents quant à l’impact à long terme sur les salaires réels au Japon en raison d’une inflation soutenue.
L' »offensive de printemps » des négociations salariales au Japon a commencé avec des résultats prometteurs. Le principal syndicat du pays, Rengo, a récemment fait état d’une augmentation moyenne de 5,46 pour cent, primes comprises, sur la base des accords initiaux conclus au cours du processus annuel. Ce chiffre dépasse l’augmentation de 5,28 pour cent de l’année dernière, ce qui constitue un record depuis trois décennies. Les experts estiment que cette tendance marque un début positif et prévoient que l’augmentation moyenne finale des salaires dépassera 5 pour cent pour la deuxième année consécutive. C’est ce que rapporte The Japan Times.
L’impact des négociations salariales
La Banque du Japon (BOJ) suit de près ces négociations, car des augmentations salariales régulières sont cruciales pour les efforts qu’elle déploie actuellement afin d’abandonner des décennies de politique monétaire ultra-libre. Au-delà des chiffres globaux obtenus par les grandes entreprises, la BOJ se concentre sur la tendance plus large des hausses de salaires dans toutes les tailles d’entreprises. Le gouverneur Kazuo Ueda a récemment souligné cette observation, notant une dynamique généralisée des augmentations salariales, s’étendant même aux plus petites entreprises.
Les gains des petits syndicats
Bien que les petits syndicats aient obtenu jusqu’à présent une augmentation de 5,09 pour cent, inférieure aux 5,47 pour cent enregistrés par les grands syndicats, leurs gains représentent un bond significatif par rapport aux 4,42 pour cent de l’année dernière. Cette hausse est attribuée à l’augmentation de la mobilité de l’emploi, qui permet aux employés de rechercher de meilleures offres et oblige les entreprises à rivaliser pour attirer les talents. Les petites entreprises, auparavant limitées par des contraintes financières, sont désormais contraintes d’augmenter les salaires, faute de quoi elles risquent d’être confrontées à une pénurie de personnel.
Inquiétudes sur les salaires réels
Malgré ces premiers chiffres encourageants, les analystes restent prudents quant à l’impact à long terme sur les salaires réels au Japon, qui font face à un déclin soutenu depuis des décennies. L’inflation reste un facteur important, susceptible d’annuler toute hausse des salaires nominaux. Alors que certains experts prévoient une baisse de l’inflation dans le courant de l’année, d’autres s’attendent à des pressions persistantes sur les prix, en particulier sur les prix des denrées alimentaires, qui continuent d’augmenter à un rythme alarmant.
Parvenir à une reprise économique
La BOJ reconnaît l’impact de l’inflation élevée sur les ménages et reconnaît la nécessité d’une croissance soutenue des salaires pour véritablement résoudre le problème de la baisse des salaires réels et parvenir à une reprise économique stable.
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