Principaux renseignements
- Utilisez les outils d’IA pour mener des recherches approfondies sur les employeurs, les concurrents et les tendances du secteur.
- Utilisez l’IA pour analyser l’évolution des rôles dans votre secteur d’activité et identifier les lacunes en matière de compétences ou explorer des parcours professionnels plus demandés.
- Optimisez votre CV avec des mots-clés pertinents pour la description du poste et utilisez des plateformes alimentées par l’IA pour améliorer votre profil et mettre en valeur vos compétences.
Recherche préliminaire sur la recherche d’emploi
Les outils d’IA tels que ChatGPT et Perplexity vous permettent de mener des recherches approfondies sur les employeurs, les concurrents et les tendances du secteur. Ces plateformes peuvent donner un aperçu de la culture d’entreprise, du positionnement sur le marché et identifier les PME potentielles pour la mise en réseau ou les demandes d’emploi. De leur côté, des outils tels que JobsGPT peuvent décomposer un emploi spécifique en ses tâches constitutives et évaluer les aspects qui se prêtent à l’automatisation.
- Grâce à ces informations, vous pouvez identifier les lacunes dans vos compétences ou explorer des voies de carrière plus recherchées. En interrogeant ChatGPT of Perplexity sur les emplois qui correspondent à votre expérience, à votre passion et à vos ambitions, vous pouvez découvrir des opportunités hors de votre portée habituelle.
Aide à la rédaction du CV
Les plateformes alimentées par l’IA comme LinkedIn Premium Career offrent des outils pour améliorer votre profil et mettre en valeur vos compétences. Ces fonctionnalités peuvent rendre votre profil plus visible pour les recruteurs et vous permettre de personnaliser vos candidatures.
- De nombreuses entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) pilotés par l’IA pour trier les CV avant qu’ils ne soient examinés par des humains. En optimisant votre CV à l’aide de mots-clés correspondant à la description du poste, vous pouvez accroître sa visibilité dans ces systèmes.
Enfin, les outils d’IA tels que ChatGPT et Gemini peuvent être utiles dans les enquêtes salariales sectorielles et aider à préparer l’entretien d’embauche physique. Toutefois, il est important de ne pas se fier aveuglément aux résultats générés par l’IA. À ce stade de l’intelligence artificielle, il est essentiel de s’assurer que l’outil d’IA ne contient pas d’erreurs. Les recruteurs reconnaissent souvent les candidatures génériques générées par l’IA et sont plus susceptibles de préférer les candidats qui font preuve d’individualité et d’un véritable enthousiasme.
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