Les entreprises belges répercutent 60% des hausses de coûts sur les consommateurs

Selon une étude menée par la Banque Nationale de Belgique, les entreprises belges répercutent, en moyenne, la majorité de la hausse de leurs coûts sur leurs clients et leurs consommateurs. Toutefois, il existe de grandes différences entre les secteurs, car toutes les entreprises ne peuvent pas simplement augmenter leurs prix.

C’est une question qui taraude de nombreux chefs d’entreprise : dans quelle mesure dois-je répercuter la hausse des prix de l’énergie et des matières premières ? Si je devais répercuter l’intégralité des coûts, les clients pourraient m’abandonner ou passer à la concurrence, tout en absorbant tout ce qui ronge mes marges bénéficiaires.

« Nous constatons qu’en moyenne, les entreprises ont pu répercuter 60 % des hausses de coûts sur leurs clients », indique l’étude de la Banque Nationale. « Cette répercussion diffère selon les secteurs et est plus élevée pour les grandes entreprises que pour les petites. Toutefois, comme les coûts ne peuvent pas être répercutés dans leur intégralité, nous nous attendons à ce que les marges des entreprises se contractent et absorbent une partie du choc. »

Une ventilation par secteur montre que les pêcheurs, entre autres, sont en difficulté : ils subissent une forte augmentation des coûts, mais ne peuvent la répercuter que dans une mesure limitée (faible répercussion).

copyright: Banque Nationale de Belgique

Quelques conclusions supplémentaires :

  • Pour l’industrie à forte intensité énergétique, la répercussion est généralement plus élevée que la moyenne, ce qui atténue quelque peu l’effet de la crise énergétique sur les entreprises. Les coûts plus élevés peuvent être répercutés sur les clients dans une large mesure.
  • L’inflation entraîne également une hausse des salaires grâce à l’indexation automatique des salaires. Bien entendu, cela concerne principalement les industries à forte intensité de main-d’œuvre.
  • Selon la Banque Nationale, heureusement, seul un nombre limité d’entreprises devra faire face à ce double choc. « Les industries à forte intensité de main-d’œuvre ont une faible intensité énergétique et vice versa. Cela signifie que très peu de secteurs connaissent à la fois un fort choc énergétique et un choc salarial important. »
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