Principaux renseignements
- Le groupe Lufthansa prévoit de créer des milliers de nouveaux emplois en 2025, augmentant ainsi ses effectifs d’environ 10 pour cent.
- Austrian Airlines et Eurowings recherchent chacune environ 700 nouveaux employés, tandis que Lufthansa Technik aura besoin d’environ 2 000 techniciens supplémentaires.
- Brussels Airlines bénéficiera d’un afflux de 360 nouveaux employés, ce qui représente une croissance de plus de 10 pour cent de sa main-d’œuvre actuelle.
Le groupe Lufthansa se prépare à une expansion significative, en annonçant des plans de création de milliers de nouveaux emplois en 2025. Cette campagne de recrutement, qui vise à augmenter les effectifs d’environ 10 pour cent, concernera divers départements et filiales du groupe aéronautique mondial. Les postes à pourvoir concernent le personnel navigant, le personnel technique, le personnel au sol et les pilotes.
Austrian Airlines et Eurowings recherchent chacune environ 700 nouveaux employés, tandis que Lufthansa Technik aura besoin d’environ 2 000 techniciens supplémentaires. Malgré le récent programme d’efficacité « Turnaround » qui a conduit à des mesures de réduction des coûts au sein de Lufthansa, la compagnie aérienne vise toujours à recruter 1 200 personnes dans les domaines opérationnels.
Expansion régionale et création d’emplois
Les plans d’expansion du groupe signifient que Brussels Airlines bénéficiera d’un afflux de 360 nouveaux employés, ce qui représente une croissance de plus de 10 pour cent de ses effectifs actuels. Cette croissance est portée par une nouvelle liaison vers Nairobi, opérée six fois par semaine depuis mi-2024, en complément de leur réseau existant de 23 destinations africaines.
Perspectives du secteur et croissance future
La solide stratégie de recrutement du groupe Lufthansa reflète des perspectives positives pour l’industrie aéronautique après les défis posés par la pandémie de Covid-19 et les restrictions de voyage qui en ont découlé. Cette vaste campagne de recrutement vise à pourvoir des postes vacants critiques dans l’ensemble du secteur et à attirer des professionnels qualifiés pour divers profils de postes au sein du groupe. Avec plus de 350 000 candidatures reçues rien que l’année dernière, le groupe Lufthansa reste un employeur très recherché dans l’industrie aéronautique.
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