Principaux renseignements
- Le salaire minimum en Pologne s’élève à 4 666 Zloty polonais (environ 1 108 euros) bruts par mois à partir de janvier 2025.
- Il s’agit d’une augmentation significative par rapport aux années précédentes, mais qui reste inférieure à la moyenne de l’Union européenne.
- La Pologne est confrontée à des défis pour équilibrer la croissance des salaires et la stabilité économique.
Le salaire minimum polonais est fixé à 4 666 Zloty polonais bruts par mois, soit l’équivalent d’environ 1 108 euros, à partir de janvier 2025. Cela représente une hausse considérable par rapport aux années précédentes. Cependant, malgré cette croissance, le salaire minimum polonais reste inférieur à la moyenne de l’Union européenne. La Bulgarie détient le salaire minimum le plus bas de l’UE avec 477 euros, tandis que le Luxembourg arrive en tête avec 2 571 euros.
Comparaison avec les autres pays de l’UE
Les augmentations de salaire en Pologne s’alignent sur l’accent mis par l’UE sur les salaires équitables, mais le pays se situe généralement plus près de l’extrémité inférieure de l’échelle européenne. Il convient de noter que certains membres de l’UE, dont l’Autriche et la Suède, n’ont pas de salaire minimum imposé par la loi. Ils s’appuient plutôt sur des conventions collectives.
Les défis à venir
Le gouvernement polonais vise à améliorer le niveau de vie et à diminuer les inégalités grâce à ces ajustements salariaux. Néanmoins, des défis subsistent. Les augmentations de salaires pourraient potentiellement exercer une pression sur les entreprises, en particulier celles qui opèrent dans des secteurs où les marges bénéficiaires sont étroites. Les décideurs politiques sont confrontés à la tâche d’équilibrer la croissance des salaires avec la stabilité économique alors que la Pologne poursuit ses progrès vers l’alignement sur les références de l’Europe de l’Ouest.
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