Principaux renseignements
- La politique d’immigration du président américain Donald Trump n’a pas entraîné de hausse de l’emploi ni des salaires aux États-Unis.
- L’expulsion des immigrants sans papiers a réduit la demande des consommateurs et entraîné des suppressions d’emplois plutôt que d’en créer de nouveaux.
- L’automatisation et les politiques commerciales imprévisibles ont aggravé l’impact négatif sur l’emploi de tous les travailleurs.
L’approche de l’administration Trump en matière d’immigration, qui vise à stimuler l’emploi des travailleurs américains en expulsant les immigrants sans papiers, n’a pas donné les résultats escomptés. Au lieu d’une augmentation des opportunités d’emploi et d’une croissance des salaires pour les citoyens américains, le pays connaît un déclin dans ces deux domaines. C’est ce que dit CNN.
Baisse de la demande
Plusieurs facteurs contribuent à ce résultat inattendu. L’un des principaux facteurs est la baisse de la demande globale. L’expulsion de personnes de la population active et la restriction de l’immigration entraînent une réduction de la base de consommateurs, ce qui finit par avoir un impact sur les entreprises qui emploient des travailleurs.
En outre, les données disponibles indiquent que si la croissance de l’emploi pour les travailleurs nés aux États-Unis a augmenté au cours de la première année du mandat de Trump, elle s’est accompagnée d’une baisse de l’emploi pour les travailleurs nés à l’étranger. Cela suggère que cette politique pourrait déplacer plutôt que créer de nouvelles opportunités pour les Américains de souche.
Hausse du chômage
Le taux de chômage des Américains nés aux États-Unis a en fait augmenté malgré le retrait des immigrants de la population active. Cela s’explique en partie par le fait que certains secteurs, comme l’agriculture, dépendent fortement de la main-d’œuvre immigrée et ont du mal à trouver des remplaçants parmi les travailleurs nés aux États-Unis.
À ces difficultés s’ajoutent les incertitudes liées aux politiques commerciales de Trump. La fluctuation des taux de droits de douane a créé un climat d’hésitation parmi les employeurs, entraînant un gel des embauches et même des licenciements dans certains secteurs.
L’adoption croissante des technologies d’automatisation telles que l’IA joue également un rôle dans le paysage de l’emploi. Les entreprises se tournent vers des solutions d’IA pour améliorer leur productivité et gérer leurs coûts, ce qui a un impact supplémentaire sur les opportunités d’emploi pour les travailleurs nés aux États-Unis et ceux nés à l’étranger.
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