Principaux renseignements
- Les organisations allemandes sont confrontées à une grave pénurie de professionnels de la cybersécurité, ce qui a entraîné des cyberattaques causant 267 milliards d’euros de dommages en 2024.
- Les institutions du secteur public ont particulièrement du mal à pourvoir les postes liés à la cybersécurité en raison du nombre limité de candidatures et du manque de compétences des candidats.
- Les experts recommandent une approche multiple : augmentations salariales, externalisation des tâches, automatisation et efforts de recrutement ciblés.
Les organisations allemandes sont confrontées à une grave pénurie de professionnels de la cybersécurité, ce qui entraîne des dommages records causés par les cyberattaques, rapporte Euronews. Une enquête menée par Strategy&, une division de PwC, a révélé que neuf organisations interrogées sur dix ont signalé une pénurie de spécialistes qualifiés. Il s’agit d’une augmentation considérable par rapport à l’année précédente. Cette pénurie a entraîné des pertes sans précédent. Les cyberattaques ont coûté 267 milliards d’euros aux organisations allemandes en 2024.
Secteur public
La situation est particulièrement alarmante pour les institutions publiques. Plus de la moitié de leurs offres d’emploi dans le domaine de la cybersécurité ont reçu moins de dix candidatures, et plus d’un quart ont signalé une baisse générale du nombre de candidats. L’enquête a également révélé que de nombreux candidats ne possèdent pas les compétences et les connaissances requises, ce qui souligne la nécessité d’améliorer la formation et l’éducation dans le domaine de la cybersécurité.
Selon le rapport, c’est le manque de fonctions de gestion des risques qui est le plus important. Cette lacune rend les organisations vulnérables aux cyberattaques, car elles ne disposent pas de l’expertise nécessaire pour identifier les menaces et les combattre efficacement. Les contraintes financières aggravent le problème. Les organisations du secteur public citent les restrictions budgétaires comme la principale raison pour laquelle elles suppriment les recrutements dans le domaine de la cybersécurité.
Approche multiple
Pour faire face à cette crise, les experts recommandent une approche sur plusieurs fronts. L’augmentation des salaires et des primes est essentielle pour attirer et retenir les professionnels qualifiés, en particulier face à la concurrence du secteur privé. L’externalisation des tâches routinières et l’automatisation peuvent également contribuer à alléger la charge qui pèse sur le personnel en place. En outre, des efforts de recrutement ciblés, y compris l’acquisition de talents au niveau international, pourraient permettre d’élargir le vivier de candidats qualifiés.
L’étude souligne l’urgence d’agir. En l’absence d’améliorations significatives dans la dotation en personnel de cybersécurité, la résilience numérique de l’Allemagne sera gravement compromise. Les experts préviennent que l’incapacité à se protéger efficacement contre les cybermenaces pourrait avoir des conséquences considérables, compromettant potentiellement le fonctionnement d’institutions essentielles et portant atteinte à la sécurité nationale. (jv)
Suivez également Business AM sur Google Actualités
Si vous souhaitez accéder à tous les articles, abonnez-vous ici!