Principaux renseignements
- Malgré des tendances à la hausse prévues, la croissance des salaires dans la zone euro devrait s’affaiblir d’ici fin 2026.
- L’outil de suivi des salaires de la BCE révèle que la croissance des salaires négociés devrait s’établir autour de 2,6 pour cent d’ici fin 2026.
- Ce sont les ajustements statistiques liés aux paiements ponctuels qui expliquent la hausse prévue de la croissance des salaires tout au long de l’année 2026, et non de nouvelles pressions salariales.
Alors que les chiffres statistiques indiquent une tendance à la hausse de la croissance des salaires dans la zone euro pour 2026, la croissance réelle devrait s’affaiblir. Selon l’outil de suivi des salaires de la BCE, les salaires négociés devraient s’établir autour de 2,6 pour cent d’ici fin 2026. Cet outil analyse les conventions collectives en vigueur dans neuf pays de la zone euro et fournit trois mesures différentes de la croissance des salaires.
Différentes mesures de la croissance salariale
L’une de ces mesures, qui lisse les paiements ponctuels tels que les primes sur une période de 12 mois, indique une croissance salariale négociée de 3,2 pour cent en 2025 et de 2,3 pour cent en 2026. Une autre mesure, qui ne lisse pas les paiements ponctuels, fait état d’une croissance salariale négociée de 3 pour cent pour 2025 et de 2,6 pour cent pour 2026.
Une troisième mesure exclut totalement les paiements ponctuels afin de se concentrer sur les augmentations salariales plus durables. Cette mesure révèle une baisse de la croissance salariale négociée, qui passe de 3,9 pour cent en 2025 à 2,6 pour cent en 2026.
La croissance des salaires ralentit
Si l’on examine la trajectoire de la croissance salariale tout au long de l’année 2026, l’indicateur global (qui lisse les paiements ponctuels) affiche une moyenne de 1,9 pour cent au premier trimestre, passant à 2,6 pour cent au quatrième trimestre. La BCE attribue cette augmentation principalement à des ajustements statistiques liés à des paiements ponctuels antérieurs plutôt qu’à de nouvelles pressions salariales.
Par rapport à la mise à jour de février, l’indicateur de suivi des salaires pour 2026 a été révisé à la baisse de 0,1 point de pourcentage, tant pour l’indicateur lissé que pour l’indicateur non lissé. (fc)
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