Principaux renseignements
- Google rationalise ses opérations en réduisant le personnel des départements cloud et ressources humaines.
- Un programme de départ volontaire a été proposé aux employés de la division People Operations des États-Unis.
- Le recrutement pour des postes cruciaux dans les domaines de la vente et de l’ingénierie se poursuit, l’accent étant mis sur l’optimisation des coûts et le développement de l’IA.
Google rationalise ses opérations en réduisant ses employés dans les départements du cloud et des ressources humaines. Ce changement stratégique donne la priorité au développement de l’intelligence artificielle (IA) et aux initiatives d’optimisation des coûts.
L’entreprise a annoncé un programme de départ volontaire pour les employés à temps plein de sa division People Operations des États-Unis, offrant une indemnité de départ comprenant le maintien du salaire et des semaines supplémentaires en fonction de l’ancienneté. Simultanément, les licenciements au sein de l’unité cloud ont principalement touché les opérations de vente, l’expérience client et les équipes de mise sur le marché. Certaines fonctions sont transférées en Inde et à Mexico dans le cadre de cet effort de restructuration.
Demande croissante de produits d’IA
Bien que le nombre exact de suppressions d’emplois ne soit pas divulgué, Google affirme que le recrutement pour des postes cruciaux dans les domaines de la vente et de l’ingénierie se poursuit. Cette décision s’aligne sur les commentaires d’Anat Ashkenazi, la directrice financière d’Alphabet, qui a mis l’accent sur la rentabilité tout en renforçant les investissements dans l’infrastructure de l’IA. Bien qu’elle n’ait pas atteint ses objectifs de revenus au trimestre précédent, elle a souligné la demande croissante de produits d’IA et la nécessité de gérer efficacement les dépenses.
Compétitivité
Google Cloud continue d’afficher une croissance robuste, avec une augmentation de 30 pour cent de son chiffre d’affaires d’une année sur l’autre. L’entreprise reste compétitive sur le marché du cloud computing aux côtés d’Amazon Web Services et de Microsoft Azure, en positionnant fermement l’IA comme un axe d’investissement central. L’impact de ces licenciements sur le siège Asie-Pacifique de Google à Singapour est actuellement inconnu.
Efficacité à long terme
Google reconnaît que ces ajustements d’effectifs sont des mesures de routine visant à améliorer l’efficacité et le succès à long terme. Cette tendance reflète des réductions d’effectifs similaires observées dans l’ensemble de l’industrie technologique, avec des acteurs majeurs tels qu’Amazon, Meta et Microsoft mettant en œuvre des stratégies comparables pour équilibrer les investissements dans l’IA avec la stabilité financière.
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