Principaux renseignements

• Les escrocs abusent de plateformes bien connues telles que WhatsApp, LinkedIn et Indeed pour obtenir des données personnelles et de l’argent grâce à de fausses annonces d’emploi crédibles.
• Les fraudeurs utilisent de plus en plus des textes générés par l’IA sans erreur, ce qui rend les fausses offres d’emploi plus difficiles à distinguer des offres authentiques.
• Des données sensibles telles que des informations bancaires ou d’identité sont souvent demandées immédiatement sous le couvert de demandes d’emploi ; ces informations peuvent ensuite être utilisées pour l’usurpation d’identité et la fraude financière.

Les escroqueries à l’emploi sont un moyen lucratif pour les escrocs d’obtenir rapidement de l’argent et des données précieuses sans grand risque. En se faisant passer pour des recruteurs ou des entreprises connues, ils espèrent que les demandeurs d’emploi leur feront confiance et accepteront de partager des informations sensibles, telles que leur identité et leurs coordonnées bancaires. Ces données peuvent ensuite être utilisées à des fins d’usurpation d’identité, d’ouverture de comptes bancaires ou même de prêts au nom de la victime. En outre, certains escrocs cherchent à obtenir des paiements directs, par exemple pour du « matériel de travail » ou des frais administratifs, profitant ainsi de petites sommes d’argent qui s’accumulent rapidement pour de nombreuses victimes. Ce mode opératoire anonyme et à bas seuil rend la fraude à l’emploi attrayante pour les criminels, qui profitent des bons espoirs et de la confiance des personnes à la recherche d’un emploi.

Noms et logos des agences et entreprises d’emploi

De plus en plus de demandeurs d’emploi sont confrontés à la fraude à l’emploi, les escrocs se faisant passer pour des recruteurs via WhatsApp, Telegram ou les médias sociaux tels que Facebook et Instagram. Sur des plateformes d’emploi bien connues telles que LinkedIn, Indeed et la Banque nationale de vacances, de fausses offres d’emploi circulent également, qui ressemblent à s’y méprendre à de véritables emplois. Elles utilisent souvent les noms et les logos d’agences pour l’emploi et d’entreprises bien connues, ce qui rend l’escroquerie crédible. Comment reconnaître ces faux emplois et éviter de tomber dans le piège ? Lisez les conseils pratiques ci-dessous.

Recruteurs via WhatsApp et Telegram

L’approche via WhatsApp ou Telegram est une méthode populaire d’escroquerie à l’emploi. Les escrocs se font passer pour des recruteurs et envoient des messages à partir de numéros étrangers et belges. Ils se présentent souvent comme des employés d’une agence de placement et offrent des conditions attrayantes, telles que des salaires élevés, des primes et des horaires flexibles. Néanmoins, certains signes peuvent vous aider à démasquer une fausse offre d’emploi :

• Des conditions trop attrayantes : Les offres d’emploi qui proposent des salaires et des avantages élevés sans demander d’expérience pertinente semblent attrayantes mais sont souvent suspectes.
  
• Informations vagues sur l’entreprise : Si le recruteur n’indique pas clairement le nom de l’entreprise, son emplacement ou ses coordonnées, il peut s’agir d’une fraude.
• Questions inhabituelles : Le recruteur vous demande-t-il des informations personnelles, telles que votre numéro de compte bancaire ou une copie de votre passeport, sans qu’un entretien d’embauche n’ait eu lieu ? Si c’est le cas, ne divulguez pas simplement ces informations.
• Langage et grammaire incorrects : faites attention aux messages mal rédigés. Les fautes d’orthographe et de grammaire sont souvent le signe que vous avez affaire à un escroc.

Vous avez des doutes sur une offre d’emploi ? Contactez alors l’entreprise directement par les voies officielles.

Fausses offres d’emploi par courrier électronique et annonces générées par l’IA

Avec l’essor des outils d’IA tels que ChatGPT, il est de plus en plus difficile de repérer les fausses offres d’emploi. Alors qu’auparavant, les fraudeurs étaient souvent reconnaissables aux fautes d’orthographe et au mauvais langage, les messages générés par l’IA sont généralement exempts d’erreurs. Toutefois, un texte convaincant ne signifie pas nécessairement que l’offre d’emploi est légitime. Soyez donc attentif :

• Adresses électroniques inhabituelles : Vérifiez l’adresse électronique de l’expéditeur. Les entreprises utilisent généralement des adresses électroniques avec le domaine de leur société (par exemple : @companyname.com). Une adresse aléatoire sans domaine d’entreprise peut être le signe d’une fraude.
• Formes d’adresse impersonnelles : Les faux messages commencent souvent par des termes généraux tels que « Cher candidat » au lieu de votre nom.
• Offres non sollicitées : Vous recevez soudainement une réponse à une demande d’emploi que vous n’avez jamais envoyée ? Cela peut être un signe de fraude.

Méfiez-vous des offres qui semblent trop belles pour être vraies et ne fournissez jamais d’informations personnelles par courrier électronique.
Fraude sur les sites d’emploi tels que LinkedIn et Indeed

Sur les sites d’emploi tels que LinkedIn, Indeed et le National Job Board, de fausses offres d’emploi apparaissent parfois avec le logo et le nom de vraies entreprises, ce qui rend la fraude plus difficile à repérer. Pour vous protéger, soyez attentif à ces signaux d’alerte :

• Embauche rapide : Vous recevez parfois un message WhatsApp instantané vous annonçant que vous avez été embauché, sans entretien. Il peut s’agir d’une tentative d’obtenir vos informations personnelles.
• Demande d’informations sensibles : Les escrocs peuvent demander une copie de votre passeport ou de votre carte bancaire dès le premier contact. Ne communiquez jamais ces informations sans avoir vérifié au préalable la légitimité de l’offre.
• Demande de paiement : certains fraudeurs demandent le transfert d’une petite somme d’argent, par exemple pour du matériel de travail tel qu’un ordinateur portable. Cela peut sembler inoffensif, mais il peut s’agir d’une tentative d’accès à vos données bancaires.

Restez vigilant et vérifiez les informations

Les escroqueries à l’emploi sont malheureusement un problème de plus en plus courant, et les escrocs sont de plus en plus habiles à imiter de vraies entreprises et de vrais recruteurs. Vous avez des doutes sur une offre ? Vérifiez toujours par les canaux officiels de l’entreprise et soyez prudent lorsque vous communiquez des informations personnelles ou financières.

La vigilance est la meilleure protection, surtout à une époque où de plus en plus d’offres d’emploi apparaissent en ligne.

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