Brussels Airlines annule la moitié de ses vols européens pour cause de grève


Principaux renseignements

  • Brussels Airlines annule la moitié de ses vols européens prévus pour le 13 janvier 2025.
  • Les passagers seront directement informés et se verront proposer des vols alternatifs ou des remboursements si leur vol est annulé.
  • Les voyageurs peuvent également contacter le chatbot ou le service client de la compagnie aérienne pour demander de l’aide.

Avis d’annulation de Brussels Airlines

Brussels Airlines annule la moitié de ses vols européens prévus pour le 13 janvier 2025, en raison d’une grève nationale contre les réformes des pensions prévues par le nouveau gouvernement fédéral. Les passagers dont les coordonnées sont connues seront directement informés et se verront proposer d’autres vols. Ceux qui refusent ces options peuvent demander de l’aide supplémentaire via le chatbot de la compagnie aérienne, le service client ou demander un remboursement. Les voyageurs qui ont réservé par l’intermédiaire d’agences de voyage sont invités à contacter leurs agences respectives pour obtenir d’autres arrangements de vol ou des remboursements.

Brussels Airlines invite les passagers dont les vols restent opérationnels à faire le minimum de bagages. La compagnie regrette cette situation et s’excuse pour les désagréments causés. Un outil est disponible sur le site web de Brussels Airlines pour vérifier le statut des vols individuels (maintenus ou annulés).

Impact et réactions

Avant la grève, les responsables de l’aéroport de Bruxelles prévoyaient une perturbation importante des opérations en raison de la manifestation prévue pour les retraites le 13 janvier. Ils ont déclaré qu’un nombre considérable de vols seraient probablement annulés ou reprogrammés. Les compagnies aériennes ont reçu pour instruction d’informer directement les passagers concernés. Le nombre exact de vols et de voyageurs concernés reste inconnu.

Les syndicats craignent que le nouveau gouvernement « Arizona » ne modifie les critères d’éligibilité à la retraite. Les changements potentiels comprennent le relèvement de l’âge de la retraite pour le personnel des trains, l’élimination des avantages liés à l’ancienneté (tantièmes) et la révision du calcul des pensions pour prendre en compte l’ensemble de la carrière d’un employé au lieu des quatre dernières années. Selon le front commun des syndicats, ces changements pourraient entraîner une réduction des pensions, un report des départs à la retraite et une détérioration des conditions de travail pour les employés proches de la retraite.

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