Principaux renseignements
- L’Arabie saoudite a atteint son objectif de chômage Vision 2030 plus tôt que prévu, réduisant le chômage parmi les ressortissants saoudiens à 7 pour cent.
- La participation des femmes à la population active a doublé au cours des cinq dernières années, atteignant un taux record de 36 pour cent.
- Le FMI attribue ce succès à des initiatives telles que des programmes de formation, des modèles de travail flexibles et des services de garde d’enfants accessibles.
Selon un récent rapport du Fonds Monétaire International (FMI), le marché du travail de l’Arabie saoudite est en pleine transformation. Le rapport met en évidence une forte croissance non pétrolière tirée par l’augmentation de l’emploi, une main-d’œuvre plus nombreuse et des marchés plus inclusifs. En particulier, le taux de chômage des Saoudiens est tombé à 7 pour cent, dépassant l’objectif initial de Vision 2030 avant la date prévue. Ce succès a incité le gouvernement à revoir son objectif à 5 pour cent.
Une croissance forte et des marchés inclusifs
Preuve supplémentaire de l’impact de ces réformes, la participation des femmes au marché du travail a doublé au cours des cinq dernières années, atteignant un taux record de 36 pour cent. Le chômage des jeunes et des femmes a été divisé par deux en l’espace de quatre ans, ce qui témoigne du caractère inclusif de ces changements.
L’emploi dans le secteur privé pour les Saoudiens a augmenté en moyenne de 12 pour cent en 2024, et la croissance devrait se poursuivre en 2025. En outre, les salaires des travailleurs saoudiens augmentent, en particulier pour les postes hautement qualifiés, ce qui indique un meilleur rendement des investissements dans l’éducation et la formation.
Le FMI attribue le succès à des initiatives clés
Le ministère saoudien des ressources humaines et du développement social s’est félicité des conclusions du rapport du FMI, déclarant que la stratégie du marché du travail donne des résultats substantiels. Le ministère a mis l’accent sur la baisse des taux de chômage, l’augmentation des opportunités dans le secteur privé et les records historiques de participation des femmes au marché du travail. Il a souligné que la transformation structurelle en cours apporte des avantages tangibles aux citoyens du Royaume.
Le rapport du FMI attribue ces progrès à des initiatives telles que les programmes de formation, les modèles de travail flexibles et les services de garde d’enfants accessibles, qui stimulent la productivité et la participation. Il note également le changement stratégique opéré par l’Arabie saoudite, qui ne se concentre plus uniquement sur la quantité d’emplois, mais donne la priorité à la qualité des emplois. Cela implique d’améliorer l’adéquation des emplois, d’aligner l’éducation sur les besoins du marché et d’encourager les emplois hautement qualifiés.