L’actualité : des actionnaires d’Apple veulent du changement

• Des investisseurs d’Apple ont récemment publié sur le site de la SEC une série de revendications, rapporte le Financial Times. Des sujets a priori sensibles qu’ils souhaitent voir abordés lors de la prochaine assemblée annuelle.
• Trillium Asset Management, demande au conseil d’administration d’Apple de renforcer sa surveillance de la manière dont la direction a géré les campagnes de syndicalisation cette année.
  • En juin dernier, une première représentation syndicale a été mise en place dans une boutique de Towson (Maryland). En octobre, un deuxième syndicat a été créé dans un Apple Store d’Oklahoma City (Oklahoma).
  • D’après Trillium, les employés d’Apple ont été victimes de « tactiques d’intimidation pour décourager l’organisation » de tels syndicats. Il s’agirait donc de veiller à ce que cela ne se reproduise plus.
• Une autre proposition invite Apple à créer « un plan de transition vers un retrait progressif pour mettre fin aux activités de la chaîne d’approvisionnement impliquant une main-d’œuvre originaire de la région des Ouïghours ».
  • Jusqu’à présent, Apple a toujours nié qu’un de ses fournisseurs était situé dans le Xinjiang (Chine, la région où vivent les Ouïghours et qui a de nombreuses fois été épinglée pour abriter du travail forcé.
• Enfin, deux autres propositions ont trait au télétravail. Les actionnaires à l’origine de ces demandes souhaitent qu’Apple offre davantage de liberté à ses employés pour choisir l’endroit depuis lequel ils travaillent.
  • Depuis septembre, les employés d’Apple doivent se rendre aux bureaux de l’entreprise au moins trois jours par semaine. Certains ne comprennent pas. Ils estiment que la pandémie a suffisamment démontré qu’ils pouvaient être tout aussi efficaces depuis leur domicile.

Et maintenant, quelles propositions vont être retenues ?

• C’est la SEC qui va maintenant examiner ces propositions et décider celles qui seront soumises au vote lors de la prochaine assemblée générale, explique le Financial Times.
• Il est toutefois courant qu’une entreprise demande elle-même à la SEC de refuser certaines propositions.
• De son côté, la société de conseil Institutional Shareholder Services a déjà déclaré qu’elle envisagerait de recommander la mise à l’écart de certains membres du conseil d’administration des entreprises qui ne donnent pas suite aux propositions d’actionnaires ayant obtenu un soutien majoritaire.