Principaux renseignements

• Amazon prévoit de supprimer jusqu’à 30 000 emplois dans le cadre d’une initiative de réduction des coûts menée par le PDG Andy Jassy.
• L’intelligence artificielle joue un rôle dans l’automatisation des tâches et conduit à des réductions d’emploi au sein de l’entreprise.
• Malgré les licenciements, Amazon continue d’investir dans l’informatique dématérialisée et anticipe de fortes ventes pour les fêtes de fin d’année en prévoyant d’embaucher 250 000 travailleurs saisonniers.

Face aux vents contraires de l’économie et à la nécessité d’optimiser les coûts, Amazon se prépare à sa plus grande série de suppressions d’emplois dans l’entreprise depuis la fin de 2022. Des sources indiquent que jusqu’à 30 000 postes d’entreprise pourraient être supprimés à partir de mardi, ce qui représente près de 10 pour cent des effectifs de l’entreprise. Cela rapporte Reuters.

Réduire la bureaucratie

Cette mesure s’inscrit dans le cadre d’une initiative plus large du PDG Andy Jassy visant à rationaliser les opérations et à réduire la bureaucratie. Jassy a fait savoir qu’il souhaitait remédier aux inefficacités au sein de l’entreprise et a mis en œuvre des mesures telles qu’un système de retour d’information anonyme afin d’identifier les domaines à améliorer.

L’utilisation de l’intelligence artificielle joue également un rôle dans ces décisions. Jassy a déjà déclaré que les outils d’intelligence artificielle conduiraient probablement à de nouvelles suppressions d’emplois, principalement en automatisant les tâches répétitives. Les analystes suggèrent qu’Amazon pourrait réaliser des gains de productivité significatifs grâce à la mise en œuvre de l’IA, ce qui lui permettrait de réduire les effectifs de certaines équipes de l’entreprise.

L’ampleur des licenciements pourrait évoluer en fonction des priorités financières d’Amazon. Si certains rapports suggèrent une réduction potentielle de 15 pour cent dans la division des ressources humaines, l’impact total reste incertain. L’entreprise a également rencontré des difficultés avec sa politique de retour au bureau, qui n’a pas permis d’atteindre le niveau d’attrition souhaité.

Malgré ces mesures de réduction des coûts, Amazon continue d’investir dans des domaines clés tels que l’informatique en nuage et prévoit une saison des fêtes robuste. L’entreprise prévoit d’embaucher 250 000 travailleurs saisonniers pour soutenir les opérations d’entreposage pendant la période de pointe.

Impact sur la stratégie de l’entreprise

L’unité de cloud computing de l’entreprise, AWS, reste un moteur de profit important, mais a connu une croissance plus lente par rapport à des concurrents tels que Microsoft Azure et Google Cloud. Une récente panne d’internet affectant AWS souligne encore les défis auxquels est confrontée cette division cruciale.

Les actions d’Amazon ont augmenté lundi en prévision de la publication de ses résultats pour le troisième trimestre, prévue pour jeudi. Les investisseurs suivront de près ces résultats afin d’évaluer l’impact des suppressions d’emplois et la santé financière globale de l’entreprise. (fc)

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