Principaux renseignements
- Près de la moitié des entreprises russes prévoient de supprimer les primes de fin d’année 2026.
- La hausse des impôts et les taux d’intérêt élevés sont à l’origine de ces coupes budgétaires.
- Les petites entreprises courent un risque plus élevé de supprimer ces primes que les grandes sociétés.
Un récent sondage – via Forbes – indique que près de 50 pour cent des entreprises russes ont l’intention de ne pas verser de primes de fin d’année à leur personnel en 2026. Les données recueillies auprès de 1 076 organisations par Aktion Bukhgalteriya révèlent que 46,9 pour cent des entreprises ne verseront pas de primes annuelles, tandis que 20,4 pour cent restent indécises.
Seules 22,3 pour cent des entités interrogées ont confirmé que tous leurs salariés recevraient leur prime, et 10,4 pour cent prévoient de limiter ces versements à un groupe restreint de salariés.
Pressions économiques
Les contraintes financières liées à la hausse des impôts, au coût élevé des emprunts et à la faiblesse de la demande sur le marché sont les principaux facteurs à l’origine de cette tendance. Pour 56,9 pour cent des entreprises, la décision dépend des résultats financiers annuels, tandis que 23 pour cent s’en remettent à leurs sociétés mères ou à leurs propriétaires.
Par ailleurs, 8,8 pour cent ont cité le coût élevé des cotisations sociales et des impôts liés au versement des primes comme un facteur dissuasif.
Augmentation des impôts
Certaines modifications fiscales aggravent la situation. À compter du 1er janvier 2025, le taux d’imposition des sociétés est passé de 20 pour cent à 25 pour cent, et la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) devrait atteindre 22 pour cent en 2026. De plus, le seuil de chiffre d’affaires permettant aux entreprises de bénéficier d’un régime fiscal simplifié pour éviter la TVA a été considérablement abaissé, passant de 60 millions à 20 millions de roubles.
Ekaterina Avdeyeva, représentante de l’ONG « Centre pour la protection des entreprises », a souligné que les taux d’intérêt élevés — actuellement à 14 pour cent — rendent l’endettement insoutenable pour de nombreux secteurs. Elle a laissé entendre que certains entrepreneurs pourraient trouver les dépôts bancaires à faible risque plus lucratifs que la conduite active de leurs activités.
Les petites entreprises sont particulièrement touchées
L’instabilité du marché, caractérisée par une baisse de la demande et des retards de paiement de la part des clients, complique encore davantage la situation. Alla Starchenko, d’Aktion Bukhgalteriya, estime que cela créera une fracture entre les entreprises de différentes tailles.
Alors que les grandes entreprises peuvent s’appuyer sur leurs réserves financières et sur des plans d’incitation structurés pour maintenir les primes, les petites entreprises — qui dépendent d’une trésorerie immédiate et de la discrétion de leur propriétaire — sont plus susceptibles de supprimer ces versements.
Perspectives d’avenir
À l’avenir, la menace de nouvelles hausses d’impôts reste une préoccupation majeure pour le monde des affaires. Si la suppression des primes peut aider les entreprises à survivre financièrement, les experts avertissent que de telles mesures pourraient entraîner une baisse de la productivité globale des salariés. (fc)
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