Principaux renseignements

• La BBC va supprimer 2 000 emplois afin de réaliser 500 millions de livres sterling d’économies.
• La transformation numérique entraîne l’annulation de programmes traditionnels et une rationalisation de l’entreprise.
• Les dirigeants syndicaux avertissent que le manque de financement menace la mission de service public du diffuseur.

La BBC a lancé son plus vaste programme de réduction des effectifs depuis près de quinze ans, son directeur général, Matt Brittin, ayant annoncé un plan global visant à réduire les coûts de 500 millions de livres sterling. Dans le cadre de cette stratégie, jusqu’à 2 000 postes seront supprimés au cours des trois prochaines années. La première phase se concentre sur les départements de l’information, des nations et des contenus. 550 postes seront supprimés afin de réaliser 160 millions de livres sterling d’économies d’ici la fin de l’exercice financier en cours.

En outre, environ 700 postes administratifs devraient être supprimés. Il y aura une réduction d’au moins 10 pour cent au sein de la haute direction.

Transition numérique

Dans le cadre de cette restructuration, la société évaluera ses réseaux de radio et de télévision, notamment des chaînes telles que BBC One et BBC Two, afin de mieux s’adapter à la tendance croissante vers la consommation numérique. Cette transition entraînera l’annulation de certaines émissions et une réduction d’environ 80 millions de livres sterling des dépenses de commande dans plusieurs divisions.

Brittin a souligné que l’objectif était de rationaliser l’organisation, d’éliminer les processus redondants et d’accélérer la prise de décision. La direction propose des options de départ volontaire. Cependant, l’ampleur des coupes budgétaires rendra inévitables les licenciements obligatoires.

Objectifs principaux

La stratégie repose sur trois objectifs principaux : donner la priorité aux contenus ayant un fort impact sur l’audience, s’adapter à la migration des téléspectateurs vers le numérique et simplifier la hiérarchie de l’entreprise. Brittin a reconnu la difficulté de concilier ces réductions budgétaires drastiques avec la mission de service public de l’organisation en cette période d’instabilité mondiale.

Critiques syndicales

Cependant, Philippa Childs, du syndicat de l’audiovisuel Bectu, a critiqué le moment choisi et l’ampleur des réductions. Elle soulignait qu’elles coïncident avec le renouvellement de la charte de la BBC. Elle a fait valoir que la baisse, depuis une décennie, des recettes en termes réels provenant de la redevance avait déjà affaibli le diffuseur, et que ces nouvelles coupes entraveraient sa capacité à servir le public. Childs a averti que sans un modèle de financement sûr et à long terme, la BBC risquait un déclin progressif, d’autant plus que quelques grandes entreprises mondiales dominent de plus en plus le paysage médiatique.

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