Principaux renseignements
- Entre 2023 et 2025, environ 640 000 nouveaux emplois liés à l’IA ont été créés sur le marché du travail américain.
- La demande de postes opérationnels chargés de soutenir les systèmes d’IA, tels que les annotateurs de données, a considérablement augmenté.
- Malgré la croissance des emplois dans le domaine de l’IA, des licenciements continuent d’avoir lieu dans le secteur technologique, ce qui illustre la relation complexe entre automatisation et emploi.
Le marché du travail connaît une forte croissance dans les postes liés à l’intelligence artificielle (IA), ce qui contredit les craintes de pertes d’emplois à grande échelle. Les données de LinkedIn montrent qu’entre 2023 et 2025, environ 640 000 nouveaux emplois dans le domaine de l’IA ont été créés aux États-Unis, allant des ingénieurs et stratèges en IA à des postes de direction tels que « responsable de l’IA ». Cette croissance est particulièrement notable pour les postes opérationnels chargés de soutenir les systèmes d’IA.
Les postes opérationnels en plein essor
Les annotateurs de données, chargés d’étiqueter les données pour entraîner les modèles d’IA, ont vu la demande augmenter considérablement, avec plus de 312 000 postes créés. Ces postes peuvent aller de missions ponctuelles à des rôles spécialisés et hautement qualifiés. L’expansion du recrutement en IA s’étend au-delà des entreprises technologiques, des secteurs tels que la santé, la finance et l’industrie manufacturière investissant de plus en plus dans les capacités d’IA.
Si la croissance des emplois dans le domaine de l’IA est substantielle, elle n’est pas encore suffisante pour remodeler de manière significative l’ensemble du marché du travail. Le recrutement pour des postes seniors en IA a connu une augmentation de 49 pour cent par rapport aux quatre années précédentes, ce qui suggère que les organisations vont au-delà de la simple expérimentation et intègrent l’IA dans leurs stratégies à long terme.
Licenciements persistent
Malgré la tendance positive observée dans le recrutement dans le domaine de l’IA, les licenciements restent un sujet de préoccupation dans le secteur technologique. Entre 2023 et 2025, plus de 541 000 employés du secteur technologique ont perdu leur emploi à l’échelle mondiale. Le nombre de licenciements a diminué au fil du temps, mais continue d’influencer le moral des employés. Les analystes estiment qu’à terme, l’IA pourrait automatiser une part considérable du travail. Ce sont surtout les tâches dans les fonctions administratives, l’assistance juridique et les professions techniques qui seront mises sous pression.
Impact futur de l’IA
Bien que l’adoption de l’IA gagne du terrain, elle reste limitée à un petit nombre d’entreprises. Fin 2025, seules environ 6 pour cent des entreprises proposaient des offres d’emploi mentionnant l’IA, la demande étant principalement tirée par un groupe restreint de grandes organisations. Cela indique que l’impact de l’IA sur le marché du travail continuera de se développer à mesure que davantage d’organisations adopteront cette technologie. (fc)
Suivez également Business AM sur Google Actualités
Si vous souhaitez accéder à tous les articles, abonnez-vous ici !