Agitation chez Amazon en raison d’une politique stricte concernant les outils d’IA


Principaux renseignements

  • La politique restrictive d’Amazon en matière de codage IA, qui favorise son propre outil Kiro au détriment de son concurrent Claude Code malgré son investissement dans Anthropic, a suscité une controverse interne.
  • Les ingénieurs ont du mal à vendre la plateforme Bedrock d’Amazon, qui inclut Claude Code, en raison d’une interdiction interne d’utilisation.
  • Le manque de transparence concernant le processus décisionnel et les inquiétudes quant aux limites potentielles de Kiro alimentent la frustration des employés.

La politique interne d’Amazon concernant les outils de codage IA a suscité une controverse parmi les employés. Alors qu’Amazon promeut fortement son propre outil interne, Kiro, il restreint l’utilisation d’options tierces, y compris Claude Code, malgré son investissement important dans Anthropic, le développeur de Claude Code.

Défis internes pour les ingénieurs

Les ingénieurs de Bedrock vivent un contradiction difficile. Ils doivent vendre un produit qu’Amazon leur interdit d’utiliser en interne. Cette situation complique sérieusement leur discours commercial.

Ce malaise révèle la relation complexe entre Amazon et Anthropic. Le géant pousse ses propres solutions tout en vendant la technologie d’un rival.

Les débats internes s’intensifient. Des employés contestent la priorité donnée à Kiro au détriment de Claude Code. Ils craignent des performances moindres et un frein à l’innovation.

Le manque de transparence alimente la frustration

Même si une procédure d’exception permet d’utiliser Claude Code, l’opacité du processus décisionnel frustre de nombreux employés. Ils rappellent que l’outil avait pourtant validé tous les tests de sécurité et de conformité avant son retrait soudain.

Les ingénieurs rejettent désormais l’outil Kiro et privilégient les capacités supérieures de Claude Code. Pour eux, imposer une solution moins performante ralentira le développement et bridera l’innovation au sein de l’entreprise.

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