Principaux renseignements
- UPS prévoit de supprimer 30 000 emplois supplémentaires cette année dans le cadre d’une stratégie de redressement pluriannuelle.
- L’entreprise réduira ses heures d’exploitation de 25 millions en raison de la baisse d’activité avec Amazon.
- UPS fermera également 24 sites au cours du premier semestre 2026 et étendra l’automatisation à l’ensemble de son réseau.
United Parcel Service (UPS) a révélé son intention de réduire ses effectifs de 30 000 employés supplémentaires cette année. Cette décision s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de redressement pluriannuelle plus large visant à réduire le partenariat de l’entreprise avec Amazon et à rationaliser ses opérations.
Ralentissement des activités d’Amazon
Lors de la présentation des résultats trimestriels mardi, le directeur financier d’UPS, Brian Dykes, a informé les investisseurs que l’entreprise avait pour objectif de réduire ses heures d’exploitation d’environ 25 millions. Cette réduction est directement liée à la baisse d’activité avec Amazon.
Dykes a expliqué que la réduction des effectifs sera principalement réalisée par le biais de départs naturels et d’un deuxième programme de départs volontaires spécialement conçu pour les chauffeurs à temps plein.
Fermetures d’installations
Outre les licenciements, UPS a annoncé son intention de fermer 24 installations au cours du premier semestre 2026, avec la possibilité de nouvelles fermetures plus tard dans l’année. Cela s’ajoute aux 93 fermetures d’installations mises en œuvre l’année dernière. Dykes a également souligné l’engagement de l’entreprise à étendre l’automatisation à l’ensemble de son réseau.
Cette dernière vague de licenciements fait suite à une réduction significative des effectifs d’UPS l’année dernière, qui a vu la suppression de 48 000 postes. La projection initiale pour les réductions combinées était estimée à environ 20 000.
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