Principaux renseignements
- Novo Nordisk va supprimer environ 9 000 emplois pour rationaliser ses activités.
- La restructuration vise à concentrer les ressources sur les principaux domaines de croissance : les traitements du diabète et de l’obésité.
- Le nouveau PDG Maziar Mike Doustdar cherche à adapter l’entreprise à un marché plus compétitif pour les médicaments contre l’obésité.
Novo Nordisk, le géant pharmaceutique danois connu pour produire le médicament amaigrissant Wegovy, a annoncé un important plan de restructuration. Ce plan prévoit la suppression d’environ 9 000 emplois, ce qui représente environ 11,5 pour cent de ses effectifs mondiaux. L’entreprise vise à rationaliser son organisation, à accélérer les processus de prise de décision et à réaffecter les ressources vers ses principaux domaines de croissance : le traitement du diabète et de l’obésité.
La réduction concerne principalement le Danemark, où l’entreprise prévoit de supprimer environ 5 000 emplois. Novo Nordisk anticipe des coûts exceptionnels de 8 milliards de couronnes danoises (1,071 milliard d’euros) liés à cette réduction des effectifs. En conséquence, l’entreprise a révisé à la baisse ses prévisions de croissance du résultat opérationnel annuel, désormais estimée entre 4 pour cent et 10 pour cent, contre une précédente fourchette de 10 pour cent à 16 pour cent.
Nouvelle direction et nouveaux défis
Cette restructuration constitue la première mesure stratégique majeure prise par le CEO Mike Doustdar, qui a pris la direction de l’entreprise le mois dernier à la suite du départ inattendu de Lars Fruergaard Jørgensen. Novo Nordisk a été confronté à des difficultés pour maintenir sa part de marché, en particulier sur le marché crucial des États-Unis, en raison de perturbations dans la chaîne d’approvisionnement et de l’intensification de la concurrence de rivaux tels qu’Eli Lilly et de médicaments composés moins chers pour la perte de poids.
Doustdar pousse activement Novo Nordisk à s’adapter aux marchés en évolution, notamment dans le secteur de l’obésité, qui devient de plus en plus concurrentiel et axé sur le consommateur. Il encourage une culture de la performance, réalloue les ressources et investit stratégiquement dans les principales zones thérapeutiques. Depuis sa nomination en juillet, Doustdar fixe trois priorités principales : maintenir la position de leader de Novo Nordisk dans le diabète et l’obésité, instaurer une culture de la performance et restructurer la base de coûts pour améliorer l’efficacité. (jv)