Principaux renseignements
- Le marché de l’emploi en Chine est confronté à des défis en raison de la faiblesse des dépenses de consommation et des revenus des ménages, ce qui rend difficile la recherche d’un emploi pour les jeunes diplômés.
- Le secteur de l’IA en Chine connaît une croissance significative, stimulée par le soutien et les investissements du gouvernement, attirant les talents et créant des opportunités.
- La concurrence pour les postes dans le domaine de l’IA s’intensifie à mesure que la demande augmente en raison des progrès réalisés dans ce domaine, ce qui permet d’élargir l’éventail des possibilités au-delà des postes techniques.
L’économie chinoise est confrontée à des défis qui ont un impact particulier sur le marché de l’emploi. Alors que la croissance globale se maintient autour de 5 pour cent, les dépenses de consommation et le revenu des ménages sont faibles. Cela crée un environnement difficile pour les millions de jeunes diplômés qui entrent sur le marché du travail chaque année. Des facteurs externes tels que les tensions commerciales et la déflation intérieure compliquent encore la situation, entraînant la frustration des jeunes qui expriment leur mécontentement à travers de subtiles tendances en ligne.
La montée en puissance de l’IA sur le marché du travail chinois
Au milieu de cette incertitude économique, le secteur de l’intelligence artificielle (IA) apparaît comme un domaine prometteur. Le soutien et les investissements du gouvernement stimulent l’innovation en matière d’IA, attirent les talents et créent des opportunités. Les données de Maimai, une plateforme de recrutement, révèlent une augmentation significative des professionnels de l’IA qui recherchent activement de nouvelles fonctions. Cette tendance est devenue perceptible à partir de février, des milliers de personnes se déclarant « ouvertes aux opportunités » chaque mois.
Intensification de la concurrence pour les postes en IA
Dans le même temps, l’industrie de l’Internet au sens large montre moins d’intentions de recherche d’emploi. L’évolution du paysage des talents de l’IA est évidente : la concurrence pour les postes s’est intensifiée, avec plus de candidats pour moins d’ouvertures.
Cette hausse de la demande est due aux progrès de l’IA, tels que les grands modèles de langage, qui ont suscité l’intérêt des investisseurs et accéléré le développement. Malgré une pénurie mondiale de talents en IA, les experts prévoient une croissance significative dans ce domaine au cours des cinq prochaines années.
Le secteur de l’IA en est encore à ses débuts
Si la Chine et les États-Unis abritent actuellement la plus grande part des professionnels de l’IA, les fonctions essentielles telles que la recherche et l’analyse de données restent dominantes, ce qui indique que le secteur n’en est qu’à ses débuts. Les salaires d’entrée pour les postes en IA peuvent être modestes, mais la demande s’étend au-delà des rôles techniques pour inclure des domaines tels que la gestion des produits et la stratégie de marque. Les candidats ayant une expérience pertinente suscitent souvent un intérêt accru de la part des recruteurs. (uv)
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