Principaux renseignements
- Les salaires minimums dans plusieurs pays d’Asie du Sud-Est devraient augmenter en 2025.
- Cette tendance devrait avoir un impact positif sur les dépenses de consommation dans la région, selon Lavanya Venkateswaran, économiste senior pour l’Asean chez OCBC.
- Les augmentations doivent s’aligner sur les gains de productivité de la main-d’œuvre pour justifier les dépenses supplémentaires des entreprises.
Les salaires minimums dans plusieurs pays d’Asie du Sud-Est, dont la Malaisie, l’Indonésie, le Vietnam, la Thaïlande et les Philippines, devraient augmenter en 2025. Cette tendance devrait avoir un impact positif sur les dépenses de consommation dans la région, selon Lavanya Venkateswaran, économiste senior pour l’Asean chez OCBC.
Alors que les décideurs politiques ont généralement adopté une approche pragmatique des ajustements du salaire minimum, les développements récents indiquent une situation plus diversifiée. Alors que les investissements directs étrangers (IDE) continuent d’affluer dans la région, les inquiétudes concernant la compétitivité s’intensifieront à mesure que les salaires augmenteront. Plusieurs pays ont déjà annoncé leurs augmentations de salaires pour 2025, l’Indonésie, la Malaisie et la Thaïlande ayant fait des annonces entre octobre et novembre de cette année. Le Viêt Nam et les Philippines ont dévoilé leurs augmentations au début du mois de juillet.
Augmentation du salaire minimum et productivité du travail
Les augmentations prévues des salaires minimums dans ces économies devraient dépasser les projections d’inflation, entraînant une croissance des salaires réels. Cela suggère que la croissance des revenus restera probablement un facteur positif soutenant les dépenses de consommation globales. Cependant, l’impact de l’augmentation constante des salaires minimums sur la compétitivité est une préoccupation importante.
Compte tenu de l’attrait actuel de la région pour les flux mondiaux d’IDE, il est essentiel que les augmentations de salaires s’alignent sur les gains de productivité de la main-d’œuvre. Toutefois, les données empiriques concernant cette relation varient d’un pays à l’autre. Par exemple, l’Indonésie et la Malaisie ont connu des augmentations du salaire minimum qui ont dépassé la croissance de la productivité du travail. En revanche, les augmentations récentes du salaire minimum dans la région de la capitale nationale des Philippines ont été inférieures aux gains de productivité. Par ailleurs, la Thaïlande a connu un déclin de la productivité du travail malgré des augmentations modestes des salaires minimums.
Implications économiques de la hausse des salaires minimums
L’augmentation de 15 pour cent du salaire minimum journalier prévue par la Thaïlande pour 2025, suivie d’une nouvelle augmentation de 50 pour cent en 2027, soulève des questions quant à la durabilité de ces augmentations de coûts pour les entreprises. Cette hausse substantielle des salaires nécessite une croissance rapide de la productivité du travail et de la production économique pour justifier les dépenses supplémentaires.
Le Viêt Nam présente une étude de cas différente. Alors que les salaires minimums régionaux ont connu une croissance significative entre 2001 et 2019, la croissance de la productivité du travail, mesurée par le PIB réel par personne employée, n’a pas suivi le rythme de ces augmentations. Toutefois, la forte croissance du PIB global et les progrès continus des réformes économiques ont maintenu l’attrait du Viêt Nam en tant que destination d’investissement.
Conclusion
Dans l’ensemble, la hausse des salaires minimums dans la région devrait continuer à soutenir la consommation en 2025. Toutefois, compte tenu de l’importance accordée à l’attraction des IDE, il est essentiel que les augmentations du salaire minimum s’accompagnent de gains proportionnels de la productivité du travail. Les augmentations prévues pour l’année prochaine suggèrent qu’il sera essentiel de réaliser des gains de productivité plus importants en 2025 qu’au cours des dernières années.
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