Principaux renseignements
- 44,5 pour cent des chômeurs sont restés sans emploi après un an.
- 28,5 pour cent ont trouvé un emploi au cours de cette période.
- 9 personnes inactives sur 10 sont restées dans ce statut, ce qui suggère une retraite ou des études.
Les transitions sur le marché du travail entre le troisième trimestre 2023 et le troisième trimestre 2024 révèlent des tendances significatives parmi les individus âgés de 15 à 74 ans, rapporte Statbel.
Une proportion considérable, 44,5 pour cent, de ceux qui étaient au chômage au troisième trimestre 2023 le sont restés un an plus tard. À l’inverse, 28,5 pour cent ont accédé à l’emploi au cours de cette période. Les 27,1 pour cent restants sont devenus inactifs, ce qui signifie qu’ils ne cherchaient pas de travail ou n’étaient pas disponibles pour un emploi immédiat.
Tendances et implications
Une observation frappante est le pourcentage élevé de personnes qui restent inactives – près de 9 personnes inactives sur 10 du troisième trimestre 2023 ont conservé ce statut au cours du troisième trimestre 2024. Cela suggère qu’une partie importante de ces individus sont probablement soit à la retraite, soit inscrits dans un établissement d’enseignement, ce qui limite leur disponibilité immédiate sur le marché du travail.
En revanche, la grande majorité (93,9 pour cent) des personnes employées au troisième trimestre 2023 ont conservé leur statut d’emploi tout au long de l’année. Seul un faible pourcentage est devenu chômeur ou inactif.
Variations et disparités régionales
L’analyse des variations régionales révèle des disparités notables dans la persistance du chômage. En Flandre, 38,4 pour cent des chômeurs du troisième trimestre 2023 sont restés sans emploi après un an. Toutefois, ce chiffre augmente sensiblement à Bruxelles (52,7 pour cent) et en Wallonie (45,9 pour cent).
Cela souligne l’importance de comprendre comment les individus naviguent entre l’emploi, le chômage et l’inactivité pour évaluer efficacement la situation du marché du travail. L’Enquête naar de Arbeidskrachten, une enquête qui interroge à plusieurs reprises les répondants sur leur situation professionnelle, fournit des informations précieuses sur ces changements au fil du temps.
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