Principaux renseignements

• Les trois cinquièmes des travailleurs britanniques sont confrontés à des délais serrés.
• Seul un tiers d’entre eux peut déterminer sa propre vitesse de travail.
• Le stress au travail a augmenté au cours des 25 dernières années.

Selon un rapport récent commandé par le nouveau gouvernement travailliste, la main-d’œuvre britannique connaît des niveaux de stress professionnel parmi les plus élevés d’Europe. L’étude révèle que les lieux de travail britanniques sont confrontés à de longues heures de travail, à des délais stricts et à une autonomie limitée, sans pour autant atteindre des niveaux de productivité comparables.

Une grande partie des travailleurs britanniques, les trois cinquièmes, ont déclaré avoir été confrontés à des délais serrés, tandis que les deux cinquièmes ont subi des pressions pour travailler à un rythme rapide – des chiffres parmi les plus élevés d’Europe. À l’inverse, seul un tiers d’entre eux ont déclaré pouvoir déterminer leur propre rythme de travail. Le rapport, préparé pour la Commission pour une vie professionnelle plus saine, souligne la nécessité de donner la priorité à ces questions dans la législation sur l’emploi à venir.

Réponse du gouvernement et préoccupations de l’industrie

Les auteurs, Jonny Gifford et Tony Wilson, soulignent le besoin pressant de s’attaquer aux longues heures de travail, aux charges de travail exigeantes et au manque de contrôle sur les tâches de chacun. La récente nomination de Tony Wilson en tant que conseiller principal auprès du ministère du travail témoigne de sa volonté de s’attaquer à ces problèmes.

Toutefois, certaines organisations professionnelles appréhendent les réformes proposées par le gouvernement. La Confédération de l’industrie britannique s’inquiète du fait que des réglementations plus strictes en matière d’emploi, associées à l’augmentation des charges sociales et du salaire minimum, pourraient avoir un impact négatif sur l’emploi, les salaires et l’investissement économique à long terme.

Défis spécifiques à l’industrie et expériences des travailleurs

Le rapport indique que les conditions de travail varient d’un secteur à l’autre, les secteurs de la construction, des transports, de l’entreposage, de la vente au détail et de l’hôtellerie et de la restauration connaissant des environnements particulièrement difficiles. Notamment, les infirmières et les enseignants exerçant une profession libérale ont également fait état de tensions importantes.

S’appuyant sur une enquête de l’Union européenne de 2021 sur les conditions de travail, l’étude révèle que si les travailleurs britanniques font généralement état de relations positives avec leurs collègues et leurs supérieurs, ils s’en sortent moins bien à d’autres égards. Le Royaume-Uni est mal classé en Europe en ce qui concerne les exigences du lieu de travail, l’autonomie et le stress lié à l’emploi, environ la moitié des Britanniques se déclarant épuisés par leur travail.

Analyse des tendances et résultats en matière de productivité

En outre, le rapport souligne une tendance préoccupante : le stress au travail a augmenté au cours des 25 dernières années. Cette augmentation laisse particulièrement perplexe si l’on considère que la productivité du travail au Royaume-Uni est inférieure à celle de pays comme la France et l’Allemagne, ce qui suggère que ces conditions exigeantes ne sont pas justifiées de manière adéquate par les résultats obtenus.

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