Principaux renseignements
- Le pourcentage de salariés de l’UE travaillant plus de 49 heures par semaine a diminué, passant de 9,8 pour cent en 2014 à 6,6 pour cent en 2024.
- La Grèce et Chypre ont les taux les plus élevés de longues heures de travail parmi les pays de l’UE, tandis que la Bulgarie a le taux le plus bas.
- Les travailleurs indépendants sont nettement plus susceptibles de travailler de longues heures que les salariés.
En 2024, une partie des salariés âgés de 20 à 64 ans au sein de l’Union européenne travaillaient de longues heures, soit plus de 49 heures par semaine. Ce chiffre représentait 6,6 pour cent de la population active. Ceci a été rapporté par Eurostat. Au fil du temps, ce pourcentage a connu une tendance à la baisse, passant de 9,8 pour cent en 2014 à 8,4 pour cent en 2019.
Les longues heures de travail
Parmi les pays de l’UE, la Grèce affiche la plus forte prévalence de longues heures de travail, avec 12,4 pour cent de sa main-d’œuvre dépassant le seuil de 49 heures. Chypre suit de près avec 10,0 pour cent, tandis que la France enregistre un taux de 9,9 pour cent. À l’inverse, la Bulgarie a enregistré l’incidence la plus faible (0,4 pour cent), suivie par la Lettonie (1,0 pour cent) et la Lituanie (1,4 pour cent).
Le chiffre de la Belgique dépasse la moyenne de l’UE, avec 8,4 pour cent de travailleurs effectuant de longues heures de travail. En revanche, les Pays-Bas affichent une culture du travail plus détendue, avec seulement 5,6 pour cent de leur main-d’œuvre travaillant de longues heures.
Travail indépendant et groupes professionnels
Le travail indépendant se caractérise par une proportion nettement plus élevée de personnes travaillant de longues heures (27,5 pour cent) que de salariés (3,4 pour cent). Si l’on examine les groupes professionnels sur la base de la classification internationale type des professions (CITP), les travailleurs qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche affichent la prévalence la plus élevée de longues heures de travail (26,2 pour cent au sein de leur groupe professionnel). Les cadres suivaient de près avec un taux de 21,1 pour cent.