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Malgré les indexations, les Belges sont toujours majoritairement insatisfaits de leur salaire

Malgré les indexations, les Belges sont toujours majoritairement insatisfaits de leur salaire
Getty Images

Plus globalement, les Belges restent insatisfaits de leur package salarial, écrit le spécialiste RH Jobat, dans son nouveau baromètre.

L’actu : les conclusions du baromètre salarial de Jobat.

  • Le salaire médian en Belgique est de 3.486 euros brut, c’est-à-dire qu’il y a autant de personnes qui gagnent moins et qui gagnent plus. C’est une progression de 16% en 5 ans.
  • Le salaire moyen est de 3.881 euros brut, soit une progression de 9,5% en 5 ans. Le salaire moyen est moins représentatif, car il prend en compte les salaires les plus exubérants.
  • On rappellera qu’en 2022, année de forte inflation, les salaires et les allocations des Belges ont été indexés de 10%, une autre indexation devrait intervenir en 2023 et une autre en 2024. Un système presque unique au monde, qui a permis de soutenir le pouvoir d’achat.
  • Toutefois, seuls 32% des 96.000 ouvriers, fonctionnaires ou salariés interrogés attribuent une note de 8, 9 ou 10 pour leurs conditions salariales. C’est un recul de 4% par rapport à 2020, ce qui montre que l’inflation a marqué les gens cette année.
  • D’autre part, l’écart salarial moyen entre les hommes et les femmes a diminué légèrement : les salaires des femmes ont augmenté plus fortement que ceux des hommes. Alors qu’une femme gagne en moyenne 3.477 euros (+16,9% en cinq ans), un homme gagnait quant à lui 4.096 euros (+16,4%) brut, en 2022.
  • Par secteur, c’est dans la chimie et l’industrie pharmaceutique que le salaire moyen est le plus élevé. Et c’est dans les télécoms, TIC et internet que le salaire moyen a le plus augmenté sur les 5 dernières années (+21,4%).

Jobat – Ipsos.

Les avantages extralégaux

Depuis 2020, le nombre d’avantages extralégaux n’a cessé d’augmenter, pour atteindre aujourd’hui une moyenne de 6,55 avantages par salarié contre 5,87 en 2018. On y retrouve :

  • Les chèques repas.
  • La prime de fin d’année.
  • L’assurance hospitalisation.
  • Le 13e mois.
  • Travail à domicile (plus forte augmentation, +78%).
  • Abonnement internet.
  • L’ordinateur portable (+30 en 5 ans).
  • Les frais de déplacement domicile – lieu de travail (-12% en 5 ans).
  • La voiture de société (+13% en 5 ans).

Les vacances

Le nombre moyen de jours de vacances est resté le même au cours des trois dernières années, à savoir 28 jours.

  • Les différences entre les sexes, les niveaux d’études et les niveaux d’ancienneté sont plutôt limitées.
  • Mais il a de fortes différences en fonction du statut : un ouvrier compte en moyenne 24 jours de vacances, soit 12 jours de moins que les fonctionnaires.
  • Tant dans l’enseignement (43 jours) que dans les pouvoirs publics (33 jours) et la recherche scientifique (31 jours), le nombre de jours de congé reste largement supérieur à la moyenne de 28 jours.
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