Principaux renseignements
- Microsoft licencie environ 9 000 personnes afin d’optimiser sa structure.
- Les licenciements toucheront différentes équipes et différents niveaux d’ancienneté sur différents sites géographiques.
- Cette réduction d’effectifs représente moins de 4 pour cent de la main-d’œuvre mondiale de Microsoft.
Microsoft met en œuvre une réduction significative de ses effectifs, affectant environ 9 000 employés. Cela représente moins de 4 pour cent de ses effectifs mondiaux et concernera diverses équipes, sites géographiques et niveaux d’ancienneté. Cette mesure intervient alors que Microsoft entame son nouvel exercice fiscal et s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise visant à optimiser sa structure pour réussir dans un marché en évolution rapide. Cela rapporte CNBC.
Cette dernière série de licenciements fait suite à d’autres réductions opérées plus tôt dans l’année. En janvier, Microsoft a procédé à des licenciements fondés sur la performance, touchant moins de 1 pour cent de ses effectifs. Les licenciements qui ont suivi en mai et en juin ont encore réduit les effectifs. Malgré ces réductions, Microsoft reste un employeur important, avec environ 228 000 employés en juin 2024.
Plans de restructuration et tendances du marché
La division des jeux de l’entreprise va également faire l’objet d’une restructuration, avec l’arrêt ou la réduction de certaines initiatives afin de donner la priorité à des domaines de croissance stratégiques. Cela s’aligne sur l’effort plus large de Microsoft pour rationaliser sa structure de gestion et améliorer l’agilité.
Malgré ces réductions d’effectifs, Microsoft continue d’afficher de solides performances financières. L’entreprise a récemment publié des chiffres impressionnants concernant le résultat net et le chiffre d’affaires pour le trimestre de mars, dépassant les attentes de Wall Street. Cela a renforcé la position de Microsoft comme l’une des entreprises les plus rentables de l’indice S&P 500.
Microsoft n’est pas seul dans sa vague de réductions budgétaires
La décision de Microsoft reflète une tendance plus large au sein de l’industrie du logiciel, d’autres fournisseurs comme Autodesk, Chegg et CrowdStrike ayant également procédé à des réductions d’effectifs en 2025. Cette décision s’inscrit dans un paysage économique en mutation, mis en évidence par des données récentes indiquant des pertes d’emplois dans le secteur privé américain.