Google supprime 75 postes dans la division Smart TV dans le cadre d’un plan de réduction des coûts plus large


Principaux renseignements

  • Google a licencié 75 employés de sa division TV intelligente.
  • L’entreprise s’est concentrée sur YouTube et l’intégration de l’IA.
  • Google prévoit d’embaucher plus de personnel dans les marchés émergents comme l’Inde.

Google a récemment procédé à des licenciements touchant environ 75 employés au sein de sa division smart TV, soit près d’un quart de l’équipe. Cette mesure s’inscrit dans le cadre d’une initiative plus large de réduction des coûts au sein de la division Android et Google TV, qui s’est traduite par une réduction budgétaire de 50 millions de dollars affectant principalement les fonctions basées aux États-Unis.

Efforts continus de développement de produits

Ce recalibrage stratégique signifie un changement dans la stratégie de Google en matière de maison intelligente, qui donne la priorité à l’intégration de YouTube, à l’intelligence artificielle et à son assistant Gemini. Bien que des licenciements aient eu lieu, Google maintient une base d’utilisateurs substantielle de plus de 270 millions d’appareils Android TV actifs, soulignant les efforts de développement de produits en cours, malgré un renouvellement du personnel à l’échelle mondiale.

En complément de cette évolution, Google a annoncé des plans d’embauche sur des marchés clés tels que l’Inde, renforçant ainsi son engagement en faveur d’opérations mondiales. Ce réalignement reflète une tendance plus large parmi les grandes entreprises technologiques à optimiser l’allocation des ressources en se déplaçant des marchés à coûts élevés vers les pôles de croissance émergents.

Focus sur l’avenir et le budget

Malgré les réductions d’effectifs, Google réaffirme son attachement à l’écosystème de la télévision et prévoit de prochaines innovations axées sur des expériences de visionnage améliorées par l’IA. Bien qu’Alphabet n’ait pas encore officiellement abordé la question des licenciements ou de la restructuration de l’organisation, une tendance sectorielle perceptible se dessine : les entreprises technologiques mondiales resserrent leurs budgets tout en canalisant leurs ressources vers des secteurs rentables ou à forte croissance. Pour Google, cette orientation stratégique est clairement centrée sur YouTube.

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